VMware

Das Leistungspaket von VMware

VMware bietet seinen Mitarbeitern einen angemessenen Gegenwert für die tagtäglich im Unternehmen erbrachten Leistungen, die zur Verfügung gestellte Expertise und die geleisteten Beiträge. Das Leistungspaket von VMware ist auf die Unterstützung des persönlichen Wohlergehens und den Aufbau finanzieller Sicherheit ausgerichtet und ermöglicht den Mitarbeitern, am Erfolg von VMware teilzuhaben. Das Leistungspaket umfasst:

  • Leistungsgerechte Vergütung (Gehalt, Beteiligungen und Boni) und umfassende Leistungen zur Förderung der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Gesundheitsvorsorge, der finanziellen Absicherung, der Altersvorsorge und der Investition in die Zukunft

  • Großzügige bezahlte Freistellungen, einschließlich Urlaub, Feiertage, Krankheitstage, sowie 5 bezahlte freie Tage im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Freiwilligenarbeit

  • Attraktive Zusatzleistungen, die je nach Region variieren, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenerstattungen, subventionierte Cafés und Fitnesseinrichtungen, Services wie Reinigung und Autowäsche sowie Kompostierungs- und Recyclingprogramme

Der Arbeitsplatz bei VMware

Zur Förderung des Lernens, von Teamwork, Zusammenarbeit, Offenheit und Spaß zeichnet sich der Arbeitsplatz bei VMware in der Regel durch Folgendes aus:

    • Offene Türen und gemeinsame Büros

    • Komfortable Aufenthaltsräume sowie Spielzimmer und Ruheräume

    • Gemeinschaftsbildungs-, Wellness- und Umweltprogramme

    • Kostenlose, gesunde Snacks und Getränke

    • Cafés und andere Services vor Ort

    • Wöchentliche gesellige Zusammenkünfte

    • Vierteljährliche Mitarbeiterversammlungen


    Mitarbeiterprogramme

    Die VMware Foundation

    Die VMware Foundation bietet unseren Mitarbeitern eine Plattform, um sie zum aktivem gesellschaftlichem Engagement in der Gemeinschaft, in der wir arbeiten und leben, anzuspornen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.

    Umweltschutz bei VMware

    Beim umweltfreundlichen Handeln bei VMware geht es nicht nur um unsere Virtualisierungstechnologie. Es betrifft auch unser Verhalten am Arbeitsplatz. Wir sind uns bewusst, dass wir mit unserem Handeln heute die Zukunft mitgestalten. Aus diesem Grund verfolgen wir u.a. folgende Maßnahmen zur Förderung der Energieeffizienz:

    • Nachhaltige Gebäudekonzepte

    • Energiemanagement

    • Abfallvermeidung, Recycling von Elektronikmüll und Kompostierung


    Interkulturelle Weiterbildung bei VMware

    Zentraler Aspekt des Programms von VMware zur interkulturellen Weiterbildung ist die Investition in unsere Mitarbeiter durch Fortbildungs-, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zur Erreichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele stehen den Mitarbeitern folgende Optionen zur Verfügung:

    • On-Demand-Weiterbildungsressourcen für alle Mitarbeiter, einschließlich: Books24x7, Leadership Advantage-Videoreihe, Programm zur Unterstützung der beruflichen Weiterbildung (Professional Development Assistance Program, Kostenerstattung für externe Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen)

    • Programme zur Beurteilung der jährlichen Entwicklung, einschließlich Leistungsbewertung, Zielsetzung und Planung der Karriereentwicklung

    • Programme zur beruflichen Weiterbildung für Manager, Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte


    VMware-Mitarbeiterempfehlungsprogramm

    Empfehlungen unserer Mitarbeiter nehmen stets eine wichtige Rolle bei den Personalentscheidungen des Unternehmens sein. Uns ist bewusst, dass gute Mitarbeiter weitere gute Mitarbeiter anziehen. Aus diesem Grund bieten wir für alle erfolgreichen Empfehlungen, die von qualifizierten Mitarbeitern eingereicht werden, Empfehlungsboni an. Der Prozess ist einfach und ermöglicht Mitarbeitern, Bekannten aus ihrem Netzwerk zu einer spannenden Karriere bei VMware zu verhelfen.


    Ethik und Werte von VMware

    VMware fördert eine Kultur, in der Mitarbeiter mit Integrität handeln und das Unternehmen in dem Umfeld, in dem wir tätig sind, verantwortungsvoll vertreten. Durch die Einhaltung höchster Standards in Bezug auf persönliche Integrität und Unternehmensethik stellen unsere Mitarbeiter sicher, dass VMware ein Unternehmen bleibt, in dem sie mit Stolz arbeiten. Gleichzeitig tragen sie zu unserem Ruf als ethisches Unternehmen bei und stellen die Weichen für unseren Erfolg in der Zukunft.


    Vielfalt bei VMware

    VMware sucht Bewerber aus unterschiedlichsten Bereichen. Dies geschieht mit dem Ziel, die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt einzustellen, zu schulen und zu halten und durch eine größere personelle Vielfalt ein höheres Maß an technologischer Innovation zu erzielen. VMware ist ein Unternehmen, bei dem Chancengleichheit herrscht und in dem niemand aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, physischer oder mentaler Behinderung, Personenstand, ehemaliger Militärangehörigkeit, sexueller Orientierung oder aus sonstigen Gründen, die nach dem Gesetz verboten sind, benachteiligt wird.