A inovação na vida real é uma ação, e não um sujeito. É um processo que requer movimento, energia e impulso. Nós o praticamos todos os dias como parte integrante dos nossos "negócios habituais". À medida que o fazemos, descobrimos que ele ganha velocidade e se torna um ciclo autossustentável. É assim que geramos soluções, estimulamos o progresso e nos tornamos uma força para o bem.

Aceitar um "não" como resposta, às vezes, pode atrasar o desenvolvimento de soluções inovadoras antes que elas realmente decolem. Na maioria das vezes, a jornada do inovador é uma batalha difícil. O adiamento força o inovador a aprimorar e refinar suas ideias. Ela também dá ao inovador munição/justificativa para desafiar as convenções da nossa empresa e exigir mais de nós e dos outros.

À medida que nos desafiamos, descobrimos que identificar o que não funciona pode servir como uma peneira: o que passar por ela é o que precisaremos manter. Isso nos ajuda a criar uma base de conhecimento que podemos aplicar a ideias futuras. Geralmente, é chamado de "lado positivo do fracasso" e acreditamos que isso nos torna mais inteligentes.

Na minha experiência, enfoques compartimentados, feudos e "braintrusts" são obstáculos para a inovação. Embora às vezes pareça um caminho mais lento e difícil, a verdadeira colaboração geralmente produz soluções mais refinadas e sofisticadas. É por isso que algumas das inovações mais notáveis são produto de um trabalho em equipe.

Nós nos esforçamos para incorporar tudo o que ouvimos dos clientes. A escuta sincera nos ajuda a compreender melhor as necessidades deles e a identificar oportunidades para atendê-los da melhor maneira.

A VMware sempre foi, e sempre será, uma liderança inovadora. No entanto, o pensamento é apenas a primeira etapa do processo de inovação. Precisamos nos tornar líderes proativos, desenvolvendo e lançando programas de inovação, iniciativas de longo alcance e fortes veículos de comunicação. É assim que ajudamos a definir a agenda da tecnologia inovadora para nós mesmos e influenciamos todo o setor.

Nossa busca é dinâmica e incluímos pessoas com habilidades, experiências, perspectivas, abordagens e ideias diversas. É assim que grandes avanços são feitos, as contribuições são valorizadas e a inovação prospera.