Une première étape importante pour parvenir à une véritable égalité hommes-femmes consiste à identifier et à surmonter les obstacles qui empêchent les femmes de se hisser au sommet. C’est pourquoi nous avons doté le laboratoire d’innovation en matière de leadership pour les femmes de VMware Stanford de 15 millions de dollars.
Cette conférence très populaire, organisée par VMware, contribue à inspirer, soutenir et mettre en relation les femmes dans tous les domaines et à tous les niveaux de la technologie. Organisé depuis 2016, l’événement virtuel a attiré plus de 10 000 participants en 2021.
En Inde, près de 50 % des femmes abandonnent le secteur informatique après environ cinq ans. VMInclusion Taara a pour objectif de changer la donne. Nous avons collaboré avec Women Who Code pour aider 15 000 indiennes à reprendre le travail. Plus de 9 300 femmes y ont déjà participé et plus de 600 entreprises ont recruté nos diplômées.
Pour aider davantage de femmes à occuper des postes de direction et à marquer une réelle différence dans la vie des femmes indiennes dans le secteur de la technologie, VMware Nirmaan propose un forum virtuel où les femmes apprennent, encouragent, partagent les meilleures pratiques et créent une communauté de leaders.
Découvrez comment nous développons un VMware plus performant pour tous et obtenez un aperçu de nos performances en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Découvrez nos groupes POD mondiaux, dirigés par les collaborateurs pour les communautés sous-représentées, qui nouent de nouvelles connexions et favorisent les alliances.
Découvrez comment nous permettons à chacun d’avancer dans le secteur de la technologie, avec un ensemble de programmes de recrutement et de bourses pour vous aider à réussir.