Ein erster wichtiger Schritt auf dem Weg zu echter Geschlechtergleichstellung besteht darin, die Barrieren zu ermitteln, die Frauen am beruflichen Aufstieg hindern, und diese zu beseitigen. Aus diesem Grund haben wir das Stanford VMware Women's Leadership Innovation Lab mit 15 Millionen US-Dollar unterstützt.
Diese äußerst beliebte, von VMware ins Leben gerufene Konferenz soll Frauen in sämtlichen Technologiebereichen inspirieren, unterstützen und miteinander vernetzen. Das Event findet seit 2016 statt, wobei die virtuelle Veranstaltung 2021 mehr als 10.000 Teilnehmende zählte.
Fast 50% der Frauen in Indien verlassen die IT-Branche nach etwa fünf Jahren. VMInclusion Taara möchte das ändern. Wir arbeiten mit Women Who Code zusammen, um 15.000 indische Frauen beim Wiedereinstieg in die Berufswelt zu unterstützen. Über 9.300 Frauen haben bereits teilgenommen und mehr als 600 Unternehmen haben unsere Absolventinnen eingestellt.
VMware Nirmaan bietet ein virtuelles Forum, in dem Frauen Best Practices kennenlernen, aufzeigen sowie austauschen und eine Community von Führungskräften aufbauen können. Diese Initiative soll mehr Frauen zu Führungspositionen verhelfen und das Leben indischer Frauen in der Technologiebranche verbessern.
Erfahren Sie mehr über unsere DEI-Performance und wie VMware ein optimales Arbeitsumfeld für alle bereitstellt.
Sehen Sie sich unsere globalen, mitarbeitergeführten PODs für unterrepräsentierte Communitys an, durch die neue Kontakte geknüpft und Allianzen gebildet werden.
Mit einer Vielzahl von Einstellungsprogrammen und Stipendien unterstützen wir Menschen dabei, in der Technologiebranche erfolgreich Fuß zu fassen.