Transforme las experiencias físicas, culturales y tecnológicas para preparar su organización para el futuro. El área de trabajo digital elimina las experiencias aisladas en silos y respalda la productividad de los empleados en cualquier dispositivo, con independencia de dónde trabajen.
Ver el vídeo (2:17) Descargar el documento técnicoMinimice el tiempo de inactividad de los empleados proporcionando acceso a las preguntas frecuentes y a un bot de chat para que descubran los recursos corporativos. Corrija de forma proactiva los problemas antes de que se produzcan mediante la gestión digital de la experiencia de los empleados.
Mantenga a sus empleados al día a con comunicaciones personalizadas enviadas desde los departamentos de TI y Recursos Humanos, entre otros.
Ofrezca un solo proceso de inicio para todas las aplicaciones a fin de eliminar la pérdida de tiempo que supone buscar aplicaciones y recordar contraseñas.
Proporcione experiencias coherentes de acceso a los recursos corporativos desde todos los dispositivos móviles y de escritorio, independientemente de si los empleados utilizan para ello dispositivos personales o de la empresa.
Elimine la necesidad de pasar de una aplicación a otra proporcionando a los empleados flujos de trabajo personalizados y otros recursos corporativos que les permitan ser productivos desde cualquier dispositivo.
La incorporación es una etapa esencial de la trayectoria de un empleado. Proporcione una plataforma motivadora que respalde a los empleados desde el momento en que firma el contrato hasta su primer día de trabajo, y posteriormente.
Motive a los empleados ofreciéndoles un único punto de acceso, no solo para las aplicaciones, las comunicaciones corporativas y las tareas empresariales, sino también para los contenidos de formación y desarrollo continuos, encuestas y mucho más. Facilite la integración con los sistemas clave para el día a día de la experiencia de los empleados.
Para que los empleados se sientan seguros en su entorno de trabajo, es fundamental garantizar su privacidad y su seguridad física. Proteja a los empleados que acceden a los datos corporativos desde dispositivos personales mediante una vista transparente y precisa de qué tipos de datos se recopilan y cuáles no. Al plantearse el regreso de los empleados a la oficina física, use soluciones integradas para el lugar de trabajo que den prioridad a la salud de los empleados.
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Interactúe con VMware durante este evento virtual de 2 días, el 13 y 14 de octubre, a través de reuniones, casos prácticos, sesiones paralelas y mucho más. Los asistentes tienen la oportunidad única de descubrir las últimas tendencias y contemplar los espacios de trabajo digitales más exitosos.
La incorporación no se limita al primer día de un empleado en una organización; también cubre las transiciones de la oficina al teletrabajo, las nuevas funciones, el regreso a la oficina, y mucho más. Conozca a través de los profesionales de Recursos Humanos cuáles son las prácticas recomendadas para la experiencia digital de los empleados.
Qué puede hacer el departamento de Recursos Humanos para impulsar la transformación del trabajo desde puntos geográficamente dispersosDescubra cómo ha diseñado Dell Technologies su organización para respaldar la productividad de sus empleados en cualquier lugar.
Facilitar soluciones flexibles a los empleados móvilesCuando las organizaciones ofrecen a sus empleados las mejores soluciones tecnológicas, los convierten en los mejores embajadores de la marca. Descubra cómo las empresas pueden proporcionar a los clientes las mejores experiencias invirtiendo en la gestión de la experiencia de los empleados.
Consideraciones prácticas para un programa de teletrabajo Por qué a los expertos de TI no les preocupa el teletrabajoRespaldar una cultura de trabajo a distancia es un requisito esencial en una organización preparada para el futuro. Vea algunas sugerencias prácticas de expertos en el tema para crear una cultura que respalde el teletrabajo.
Cómo, cuándo y por qué invertir en una cultura que favorece el teletrabajoSi ya ha invertido en una plataforma de área de trabajo digital que proporciona servicios esenciales a los empleados, le resultará muy sencillo comunicar y ejecutar un plan de reincorporación laboral. La tecnología puede ayudarle a proporcionar las comunicaciones, encuestas y aplicaciones necesarias para que los empleados se sientan seguros y protegidos, con independencia de cómo y dónde trabajen.
Registrarse en el seminario web sobre reincorporación laboralIntelligent Hub es la aplicación de área de trabajo digital que permite a los empleados acceder a los servicios esenciales desde dispositivos de cualquier tipo. Se puede integrar con sistemas empresariales de terceros que incluyen flujos móviles para proporcionar tareas procesables.
Un aspecto importante de las culturas de trabajo a distancia es respaldar los programas de uso de dispositivos personales en el trabajo con seguridad y privacidad. Workspace ONE ofrece el conjunto más completo de opciones de uso de dispositivos personales en el trabajo (BYOD).
La gestión de la experiencia digital de los empleados con tecnología de Workspace ONE Intelligence corrige de forma proactiva los problemas de la experiencia proporcionando visibilidad del estado de los dispositivos y el rendimiento de las aplicaciones.
Ofrezca un soporte de TI de calidad mediante Workspace ONE Assist, una completa solución de soporte remoto totalmente integrada. Maximice sus inversiones en informática de usuario final a la vez que mitiga la pérdida de ingresos, aumenta la productividad y mejora la satisfacción de los empleados.
«VMware Workspace ONE facilita las cosas para los trabajadores, los directivos y el departamento de TI del servicio de correos».
Juliette Baudry, directora de entorno laboral, La Poste Group
«Workspace ONE satisface nuestros requisitos a la hora de proporcionar a nuestros empleados de primera línea la información que necesitan para ayudar a nuestros clientes».
Rene Lopez, director ejecutivo de TI, Delta Air Lines
El autor Jacob Morgan define la experiencia de los empleados como la combinación de experiencias físicas, tecnológicas y culturales por las que cada empleado pasa a lo largo de su ciclo de vida en una organización, desde el momento de la incorporación. La tecnología tiene una gran influencia en las experiencias físicas y culturales, especialmente en el entorno de trabajo a distancia actual.
La etapa inicial se define como el tiempo que transcurre entre la firma del contrato de un empleado y su primer día de trabajo. Es una etapa fundamental en la trayectoria de un empleado. Las organizaciones tienen que mantener la motivación de los nuevos empleados y hacer que se entusiasmen con su trabajo y la cultura de la organización.
La aceleración de la transformación digital y la obligación de permitir el trabajo flexible en la empresa han provocado que ahora las organizaciones se valoren por la experiencia que ofrecen a los empleados y por el efecto que esta tiene en la productividad. La experiencia de los empleados es fundamental para el éxito de la transición a una organización que prioriza el teletrabajo.
En muchas organizaciones, el panorama de la informática de usuario final supone varios silos: diferentes dispositivos, sistemas operativos, proveedores de identidad y de acceso o pilas de aplicaciones, entre otros. Todo esto proporciona una experiencia de los empleados inconexa. Las organizaciones se enfrentan al desafío de eliminar estos silos y proporcionar a sus empleados una experiencia integrada y uniforme.
Los proyectos satisfactorios de experiencia de los empleados proporcionados por el departamento de TI se realizan en colaboración con el departamento de Recursos Humanos, los responsables de la toma de decisiones de la línea de negocio y los representantes de los empleados.
Una reincorporación segura a las oficinas físicas requiere la colaboración de los departamentos de Recursos Humanos y Comunicaciones, Jurídico, Seguridad, Instalaciones y TI para garantizar la seguridad y protección de los empleados cuando vuelvan al trabajo.
Optimice la gestión del ciclo de vida de los dispositivos en un entorno móvil. La tecnología de gestión más completa y moderna simplifica la implementación, ofrece una gestión de políticas totalmente en la nube, optimiza la distribución de aplicaciones, automatiza la aplicación de parches y garantiza la seguridad.
Combine la seguridad intrínseca en dispositivos, usuarios y aplicaciones para simplificar la activación del control de acceso de confianza cero. Una gestión moderna, líder del sector, de todos los dispositivos, y la gestión del acceso en todas las aplicaciones, convierten en realidad los modelos de acceso de confianza cero.
Permita que las organizaciones que priorizan el teletrabajo adopten una estrategia sostenible mediante una infraestructura digital segura, escalable y unificada.