VMware 的招聘方式
为帮助您找到合适的职位并帮助我们进行无偏见招聘，我们在整个招聘过程中都倡导包容性文化。例如，对于美国工作岗位，我们力求在全球范围内至少面试一位女性和一位来自弱势群体的应聘者。我们始终遵循三个关键原则。
绩效成果
当您阅读 VMware 职位描述时，您会发现我们关注的是绩效成果，而不是当前的能力。
大局思维
我们相信每个人都有潜力。在面试中，我们的目标是通过讨论您的个人优势来发掘您的潜力。
日常培训
为了给每个人在应聘时提供公平的机会，我们的招聘团队接受了无意识偏见和公平面试培训。
“VMware Ascent Technical Boot Camp 向我介绍了 VMware，让我为工作职位做好了准备。这确实让我能够在多样化的环境中工作。”
- Akyya Mayberry，技术人员兼 Ascent Technical Boot Camp 参与者
“我在职业发展处于上升期的时候，不得不辞职回去照顾父母。Nakshatra 计划帮我提升了技术能力，我很喜欢目前的工作岗位。”
- Archana Panchal，VMware 技术人员
“对于 VMware CodeHouse，我最喜欢的就是结识从事技术工作的新女性。我很高兴选择申请了 CodeHouse 并参加了此次活动。”
- 匿名，VMware 2020 年帕洛阿尔托 CodeHouse 活动参与者
“感谢 VMware 为我颁发了 Rise 奖学金。得知您的团队花时间彻底审查我的申请，对我和我的经历给予信任，我非常激动。”
- Ledornubari Nwilene，德雷塞尔大学大三学生
“神经多样性员工极大地丰富了我们的团队。我们在吸纳神经多样性员工方面的努力应当与我们在性别或种族方面所做的努力一样明显。”
- Dirk Hohndel，VMware 副总裁兼首席开源官
获得职业发展的机会
无论您是刚踏入社会还是在休整后重新开始，VMware 都能帮助您在个人和职业发展方面取得成功。
非传统式招聘
每个人的职业发展道路都是独一无二的。有些人上了大学，有些人没有。有些人为了养家糊口或追求其他梦想而短暂退出。无论您选择哪条道路，VMware 都能为您提供一席之地，以及在技术领域产生重要影响的机会。
- 神经多样性包容计划
- VMware Technical Boot Camp
- Apprenti Technical Apprenticeship
- Nakshatra Returnship Program
- Path Forward Returnship Program
面向学生的奖学金
您是否正在美国的大学学习计算机科学或相关专业？如果您认为自己是女性或来自弱势群体，就可以申请 VMware 奖学金。我们为在技术、领导力和社区参与方面满怀激情的未来创新者提供奖学金。
面向学生的编码活动
VMware CodeHouse 为来自弱势群体的学生提供了利用自身编码经验获得发展的机会。在这些周末举办的虚拟编码活动中，各种团队齐聚一堂，共同应对旨在测试技能并帮助回馈所在群体的技术挑战。
VMware 招聘职位
获得一个平等的起点
从您申请工作的那一刻起，VMware 就会为您提供易于获得的平等体验。
探索 #VMwareLife
了解在 VMware 工作的人员和团队以及在这里工作的感受。
加入我们的人才社区
及时了解最新的工作机会、活动和新闻。
深入探究
多元化、平等和包容
了解我们如何为所有人打造更好的 VMware，并简要了解我们的 DEI 表现。
为所有人构建社区
探索我们全球范围内面向弱势群体的员工主导型 POD 社区，这些社区的使命就是建立新的关系并促进包容性联盟的形成。
合作关系和投资
我们为一系列行业计划和活动提供支持，帮助您在技术行业内获得更多机会。
加入我们的团队
和我们一起工作，融入我们的大家庭。此外，您还能贡献自己的力量，对世界各地的企业和社区产生积极的影响。