协作有助于实现影响深远的创新

我们汇集生态系统内各方的睿智想法和不同观点,联合各个社区,共创未来。以下是旨在激发这些可能性的一些计划。

VMware 学术计划

与全球学术机构和研究中心合作,展望和探索计算的未来。

IT 学院

助力讲师讲授经授权的 VMware 课程,提供在线认证机会和云中动手实验,快速开启职业生涯。

加速联合创新工程计划

构建以客户为导向的解决方案,加快其业务创新之路。

VMware 开源资源

与开源社区合作,构建人人适用的技术。 

VMware 实验性软件

实验性软件是 VMware 工程师直接与客户测试想法的一种相当快捷的方式。探知并下载数百种实验性免费应用和工具。 

零碳承诺云计算合作伙伴计划

使 VMware Cloud 合作伙伴能够实现数据中心过渡,使用 100% 可再生能源运行。

探索未来

打造面向未来的解决方案需要勇于创新的思维方式,愿意从多个角度审视问题,并勇于探索未尝试过的替代方案。

边缘计算

将计算、数据存储和机器学习与当今的弹性企业网络深度结合

分布式账本技术

分散财务数据共享和同步,同时保护安全和隐私

NextG

在整个从边缘到云端的连续统一环境中,将无线系统从网络单体应用转型为分布式现代应用。

多云网格

将 Internet 发展为一个全球共享平台,可根据需要随时随地分发计算、数据和信息。

加密敏捷性

使用可在加密算法和机制之间灵活切换的体系架构保护系统

可持续发展创新

借助我们的解决方案和合作伙伴体系推动实现数字化基础架构的低碳化

云计算运行时和服务网络

改善分布式应用的日常部署和恢复能力

联合机器学习

解决数据孤立小环境问题,同时增强隐私、安全性和合规性

非盈利数字化转型

提供无偿支持,帮助 NGO 利用 VMware 技术和服务实现业务数字化。

不断校正(根据客户、合作伙伴和行业专家的反馈审查和修改我们的假设)是我们创造与创新方法的核心。
- Chris Wolf,CTO 办公室 VMware 首席研究与创新官

迈向未来

安全转型驶入“十字路口”:平台的作用

作者:Denis Moreau,VMware CTO 办公室网络安全方向高级工程架构师

构建一致的多云应用平台

作者:Martin Hosken,VMware Cloud Services 首席技术专家

针对勒索软件实施稳健的“纵深防御”战略

作者:Amanda Blevins,VMware CTO 办公室首席技术专家

我们将环境、社会和监管 (ESG) 整合到工作的方方面面,致力打造更美好的未来。

培养永恒创新的文化

我们的员工、合作伙伴和客户为我们提供了源源不断的创意和灵感。相应地,我们为 VMware 制定了一些计划,将这些能量汇集起来,引导人们朝着恢复能力、可持续性和数字化程度更高的未来迈进。以下列举了其中一些计划以及我们的指导原则。

在现实生活中,创新是个动词,而不是名词。它是一个需要付诸行动,投入力量和动力的过程。我们将创新视为日常运营的一部分,每天都在练习。如此一来,我们发现创新的速度变快了,成了一种自我强化的循环。通过这种方式,我们生成解决方案,激励进步,形成一种致美的力量。

否定,有时可能会在创新解决方案真正推出之前,阻碍其开发。通常,创新者的旅程是一场艰苦的战斗。打击可迫使创新者打磨并完善自己的想法,还为创新者提供了挑战公司常规,对我们和其他人提出更多要求的能量和正当理由。

在我们相互挑战的过程中,我们发现证实不成功的方法就像一个筛子:留下的都是我们想要保留的东西。这有助于我们建立知识库,应对未来的想法。我们通常将其称为“在失败中前进”,相信它能让我们变得更睿智。

就我的经验来说,分门别类、故步自封和智囊团都是创新的阻碍。虽然真正的协作有时感觉会更缓慢、更困难,但通常会产生更精细、更成熟的解决方案。这就是为什么一些超凡卓越的创新是团队合作的结果。

我们努力呈现着什么才叫做倾听客户。真正的倾听可帮助我们更深入地了解客户的需求,帮助我们发现以理想方式应对他们的机会。

VMware 一直以来都是,并且将来也将是领先理念的提出者。但是,理念只是实现创新的第一步。我们必须成为领先行动的付诸者,制定和启动创新计划、影响深远的计划以及强大的沟通工具。这就是我们帮助自己制定颠覆性技术议程的方式,也是我们影响整个行业的方式。

我们积极寻找并吸纳那些可带来各种技能、背景、观点、方法和想法的人。这就是取得巨大进步、贡献价值以及创新蓬勃发展的秘诀。

包容性创新计划

失败是一种选择:Borathon

我们举办了一场怪异的黑客马拉松,将 VMware 的创新者们聚集在一起,通过为期两天的激烈竞技,将创意付诸实践。

讲故事的力量:推介马拉松

通过全身心投入推介,创新者们可以学习并练习如何有效地阐述他们的想法为何值得我们的技术领导团队投资。

解锁独创性:RADIO

我们的年度内部 Research and Development Innovation Offsite (RADIO) 活动旨在分享新想法,了解各方的独特观点并培养彼此的关系。最终,我们的工程团队会发现并讨论需要共同解决的技术挑战。

孵化和培养:Vortex

我们注重早期研究,通过关键技术假设进行验证。

服务和学习:Good Gigs 项目

这些以员工为导向、热情至上的无偿合作关系旨在加快非营利组织的数字化之旅。他们通过服务学习机会打造更强大的社区和 VMware 领袖。

加快高级开发速度:xLabs

创新与执行融合之处。xLabs 为具有创业精神的员工提供了一个捷径,使他们可以完成从孵化想法到生成产品路线图的过程。

发明与“新”息息相关。新理念、新事物或现有事物的新用途。创新的重点则并不在于“新”,而是变革和影响。
- Kit Colbert,VMware CTO

发现日常创新的乐趣

VMware 的创新精神在我们公司由下至上根植于每个人的心中,使我们始终处于技术的最前沿。聆听我们员工讲述的故事,他们从每天的创新和解决难题的过程中发现乐趣,助力实现美好未来。

多元化是秘诀

VMware 始终致力于打造多元、公平、包容的文化。我们相信多元化可以推动创新和市场增长。我们的《2020 年多元、平等和包容 (DEI) 报告》提供了一些案例,讲述了我们如何将变革作为进步的催化剂。

开辟创新之地,助力全球转型。