VMware举办“女性改变技术”论坛,感受“她魅力”

 

随着时代和社会的不断进步与发展,越来越多的技术女性在风起云涌的数字化大时代中脱颖而出。凭借睿智、勇气和勤奋,以及专业技术思维外的新探索、新角度和新活力,她们拥有更多的领导力、创造力和行动力,成为引领企业走向伟大的开路先锋,真正实现了“女性改变技术”,成为推动社会进步的不容小觑的中坚力量。

 

5月8日,全球企业软件创新领导者者VMware在成都举办“女性改变技术(Women Transform Technology)”论坛,拉开了“迈向数字化之巅” VMware大中华区CIO高峰论坛的序幕。论坛上,VMware首席运营官Sanjay Poonen发表了“女性改变技术”的主题演讲,VMware亚太及日本地区市场营销副总裁Pamela Cass致欢迎辞。 演讲者、嘉宾与到场的行业女性翘楚们就树立职场价值观、培养出众领导力以及把握机会等话题进行了深入探讨,帮助女性 IT 从业者实现职业目标,鼓励更多技术女性加入到 IT 行业来。

 

此次“女性改变技术”论坛由VMware公司与《Lady格调》杂志联合主办。前奥运体操冠军刘璇现身高峰对话,现场分享其成功转型的心路历程,讲述创业故事,传授身兼数职的情况下平衡工作与家庭的经验。同时,在现场互动环节,VMware亚太及日本地区市场营销副总裁Pamela Cass为大家讲述了职场成长故事,以自己的亲身经历,打破人们对女性领导者的印象,感受“她领导”的魅力。

 

今年是VMware成立二十周年,从以虚拟化技术起家的硅谷创业公司,到迄今全球范围内拥有50万余家客户、75,000家合作伙伴以及市值超过500亿美金的全球领先软件公司。二十年来,VMware倡导多元化与包容性的企业文化,欢迎具有不同背景、经验和观点的员工在公司工作,同时鼓励每位员工在工作中展现真实自我,发掘潜能,在职业道路上不断成长。无论其工作内容、职位级别以及身处何地,每位员工都有机会在 VMware 成为领导者。VMware坚定支持女性职业发展,致力于培养女性领导者。为此,企业内部做了许多努力和探索,实施了许多长期计划。比如,在中国为女性人才专门设立奖学金,保护和培养女性对科技的兴趣,引导女性探索科技世界的奥妙。推动VMinclusion计划,凝聚内部女性力量,支持女性员工的职业发展,让更多女性科技人才可以发掘潜能、脱颖而出。

 

VMware希望鼓舞并激励更多的技术女性突破自我,挑战平凡,敢争先锋,绽放潜能!

 

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关于VMware

VMware软件为全球复杂的数字基础架构提供支持。基于计算、云、移动、网络和安全领域的产品服务,借助7.5万家合作伙伴生态系统的推动,VMware为全球逾50万用户提供动态高效的数字化基础。VMware总部设在加州帕洛阿尔托,今年成立20周年。值此之际,公司庆祝多年来助力企业和社会获益的持续突破性创新。更多信息,敬请访问公司官网: https://www.vmware.com/cn/company.html

 

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