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会议体验的重要性
作为 VMware 全球视听团队的领导者,我希望以身作则,和团队成员一道为开发有意义且先进的技术解决方案来支持我们的全球会议和活动体验投入热情和努力。这些努力将最终打破物理距离、文化交流、多元化和个人限制造成的障碍。我喜欢将人们与能够带来更高效体验的技术联系起来。

对一切充满好奇心
作为 VMware 的一名数据库架构师,我喜欢直面挑战。我喜欢对一切问题刨根问底,从灾难恢复到设计高度可用的体系架构,再到 IT 部门如何以最简单、最有效的方式解决问题等等,我都想一探究竟。我之所以关注这些问题,是因为企业往往将解决方案搞得过于复杂,而不是着眼客户实际如何使用该技术的大局。这可能导致为客户提供快速修复方案,而不是长久解决方案和预防措施。

通过准备迎接变革来管理变革
管理技术变革的关键是快速交付高质量的 IT 流程、消除冗余/耗时的任务、减少开销并安全地完成所有任务。作为 IT 应用部门高级经理,这是我的工作重点之一。我的另一个工作重点是帮助 DevOps 成为企业/文化变革的推动力。我的工作如此令人兴奋的地方便在此 - 既在创造变革解决方案,也在促使这些方案让员工/外部客户尽可能富有成效。

没有激情的技术只是...工作
名义上,我使用机器学习和微服务来确保内部/外部终端用户达到最高效。但我发现,真正推动创新、更出色解决方案和更好产品的其实是对工作的热情和好奇心。我真的好喜欢工作(!)作为 Emerging Technologies 的一名技术人员,我知道我可以打破陈规,让事情变得更加简单、轻松、有趣,让人们享受而不是讨厌技术。
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数字化转型是一段旅程,而并非终点

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创新始于转型
关注 VMware IT
我们坚定不移地开展协作创新,这正是 VMware IT 部门如此成功的原因。此外,我们在改善整个公司的协作和推出基础架构计划以补充应用现代化改造方面产生了重大影响。我们提供有竞争力的回馈、宽松的休假政策以及允许同事参加其选择的社区服务活动的计划。所有这一切使 VMware IT 部门成为了一个由对工作和社区充满热情的人员组成的独特组合。实际上,我们荣获了 Computerworld 的“2021 年 IT 百佳工作场所”称号(第 16 名),在回馈类别排名第 4,在培训和技能获取类别排名第 9,在大型企业类别排名第 12。我们还因多元化和包容性而广受认可,被福布斯评为“2021 年最佳多元化雇主”(第 11 名)和“美国最佳大型雇主”(第 53 名)。
