借助领先的员工体验解决方案推动企业发展

革新文化、技术和亲身体验,成为面向未来的企业。 数字化工作空间消除了孤立的体验,支持员工在任何地点、任何设备上高效工作。

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为什么要携手 VMware 重新设计员工体验?

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提供自助服务和远程支持

通过提供常见问题解答访问权和聊天机器人来发现企业资源,尽量减少工作中断。在数字化员工体验管理问题发生前主动修复这些问题。

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个性化企业沟通

使员工始终能够与 IT、人力资源等部门即时进行个性化沟通。

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使用单点登录统一应用目录

通过为所有应用提供单一启动体验,无需搜索应用和记住密码。

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在单个平台上支持 BYO 和企业设备

跨移动设备和桌面为员工提供一致的企业资源访问体验,无论员工使用个人设备还是公司设备。

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确保员工随时随地高效工作

通过为员工提供个性化工作流以及其他有助于从任何设备实现高效工作的企业资源,就无需在多个应用间来回切换。

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改善新员工入职培训

入职培训是员工职业生涯中的一个重要里程碑。提供一个互动平台,从员工签署聘用合同到第一天上班再到日后,自始至终支持员工。

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整合关键员工服务

通过提供单一接入点,不仅使员工能够访问应用、企业通信和业务任务,还允许其访问学习和持续发展内容、调查等,以此吸引员工。轻松集成对员工体验之旅至关重要的系统。

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保护员工安全和隐私

要让员工在其工作环境中感到放心,保护其隐私和人身安全很关键。通过明确指明要收集和不收集的数据类型,保护通过个人设备访问公司数据的员工。在考虑让员工返回办公室上班时,通过集成式工作场所解决方案确保员工健康是头等大事。

欢迎参加 VMware 虚拟体验大会 DWX 2020

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报名 10 月 13 日到 14 日举行的为期两天的 VMware 虚拟线上活动,参加各种会议、案例研究、分组会议,还有更多!与会者将有独特的机会探索最新趋势,并目睹最成功的数字化工作空间。


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了解投资于员工体验的好处 

加快入职培训

不仅需要在员工上班的第一天开展入职培训,还需要在过渡到居家办公、担任新职务、返回办公室等时进行入职培训。向人力资源专业人员了解数字化员工体验的最佳实践。

人力资源部门如何推动分布式工作模式转型 

提高工作效率

了解 Dell Technologies 如何构建其组织结构以支持员工从任何地方高效工作。

为移动作业员工提供灵活的解决方案 

创新和提供卓越的客户体验

当企业向其员工提供卓越技术解决方案时,员工将成为出色的品牌大使。了解公司如何通过投资于员工体验管理为客户提供最佳体验。

远程办公计划的实用注意事项  为什么 IT 专家不再为远程办公而失眠 

继续打造远程优先文化

支持分布式文化是面向未来的企业需满足的关键要求。远程办公专家分享了有关如何打造支持远程办公的文化的实用技巧。

如何、何时和为何:投资于远程优先文化 

让员工安全复工

当您投资了可向员工提供关键服务的数字化工作空间平台后,沟通和执行复工计划就会变得非常简单。技术可以帮助提供员工所需的通信、调查和应用,使他们无论采用何种工作方式以及在哪里工作,都会感到放心和踏实。

注册参加“复工”网络会议 

提供引人入胜的员工体验的 VMware 产品

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Workspace ONE Intelligent Hub

Intelligent Hub 是供员工在任何设备类型上访问关键工作服务的数字化工作空间应用。可与包含移动流的第三方业务系统集成,以提供切实可行的任务。

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BYOD

支持采用安全和隐私策略的“自带设备”计划是分布式工作文化的重要方面。Workspace ONE 提供了一系列全面的 BYOD 方案。

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Workspace ONE Intelligence

由 Workspace ONE Intelligence 提供技术支持的数字化员工体验管理方案通过让员工轻松了解设备运行状况和应用性能,从而能够主动修复员工体验问题。

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Workspace ONE Assist

Workspace ONE Assist 是一个全面的完全集成的远程支持解决方案,可提供高质量的 IT 支持。在尽可能提高您的终端用户计算投资回报的同时,减少收入损失、提高工作效率和员工满意度。

市场领导者选择 VMware 

La Poste

La Poste

“使用 VMware Workspace ONE 后,邮政员工、经理和 IT 部门的工作更轻松了。”
- La Poste Group 工作环境主管 Juliette Baudry

了解详情 
Delta Air Lines

Delta Air Lines

“Workspace ONE 满足了我们向一线员工提供用于帮助客户的信息的要求。”
- Delta Air Lines 的 IT 总经理 Rene Lopez

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常见问题解答

什么是员工体验?

作者 Jacob Morgan 将员工体验定义为员工在企业中从入职开始贯穿其整个生命周期的技术、文化和亲身体验的结合。技术对文化和亲身体验影响都很大,尤其是在当今的分布式工作环境中。

在新员工入职时,第 0 天是什么意思?

第 0 天是指员工签署聘用合同之后及第一天上班之前的时间。这是员工职业生涯中的一个重要里程碑,在此期间,企业需要让新员工对自己的工作和企业文化保持投入和兴奋。

为什么员工体验在当今市场上至关重要?

随着数字化转型的加快,以及企业必须支持灵活工作方式的大趋势,所有企业现在都在衡量员工体验及其对工作效率的相关影响。员工体验是转型为“无处不在的企业”能否成功的关键。

企业在提供最佳员工体验方面面临哪些挑战?

在许多企业中,终端用户计算环境是众多孤岛 - 不同的设备和操作系统、身份和访问提供程序、应用体系等。所有这些都带来脱节的员工体验。企业面临的挑战是消除这些孤岛,为员工提供集成且无缝的体验。

谁参与为员工提供员工体验?

由 IT 部门提供的成功的员工体验项目都是与人力资源部、业务线决策者和员工相关人员合作实现的。

哪些团队参与构建复工计划?

安全复工涉及许多不同团队:人力资源/通信、法律、安全、设施和 IT 部门,他们需要合作确保员工复工后获得保护。

员工体验相关解决方案

现代管理

针对移动环境优化设备生命周期管理。最全面、最前沿的管理技术,可简化部署,提供 100% 的云计算策略管理、精简应用交付、自动进行修补并确保安全性。

零信任安全机制

跨设备、用户和应用结合原生安全性,以简化零信任访问控制的实现。行业领先的对所有设备的现代管理以及跨所有应用的访问管理使零信任访问模式成为现实。

远程办公

通过安全、可扩展且统一的数字基础架构,使“无处不在的企业”能够采用可持续的远程办公战略。