France: Index de l’égalité femmes-hommes

Résultats de l’index égalité hommes/femmes pour l’année 2023 en France

 

Conformément à la législation française, les sociétés comptant plus de 50 salariés
doivent calculer et publier annuellement leur index d’égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes. Pour l’année 2023, VMware France a obtenu un résultat de
93/100. L’index mesure 5 indicateurs dont les résultats sont les suivants:

 

L’écart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes : 38/40

 

L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20

 

L’écart de répartition de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15

 

Le nombre de femmes augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 / 15

 

Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

Le résultat final obtenu est supérieur aux minimums établis de 75 et 85 et le groupe continuera à promouvoir l’égalité hommes-femmes.