¿Qué son los POD?
Un POD es un grupo de empleados de VMware que colaboran para solucionar los problemas que afectan a las comunidades minoritarias. Nuestros POD fomentan el sentimiento de inclusión: si trabaja en VMware, puede unirse a cualquiera de estos grupos.
Encuentre su POD
Un cuarto de nuestros empleados de todo el mundo pertenecen a un POD. No es necesario formar parte de una comunidad minoritaria para unirse.
POD de Pride@VMware
En entorno seguro e inclusivo para personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y «queer», y sus aliados, que trabajen en VMware. Abogamos por la igualdad de derechos y el respeto para todos.
«Nuestra comunidad impulsa los cambios en la empresa al fomentar cambios para la comunidad LGBTQ+ dentro y fuera del lugar de trabajo. Tanto si se trata de ofrecer ventajas adicionales o lavabos inclusivos, representamos una voz en favor de toda la comunidad diversa de VMware y abogamos por ella».
CHUCK THOMPSON, POD DE PRIDE@VMWARE
POD de Disability@VMware
Una comunidad que impulsa la auténtica inclusión de personas con todo tipo de capacidades al crear un VMware que fomenta la autoidentificación y la capacitación.
«Aprenda más sobre las discapacidades visibles e invisibles, incluyendo la neurodiversidad y la salud mental, y descubra cómo puede contribuir a mejorar la inclusión de personas con discapacidad».
SHERI BYRNE-HABER, POD DE DISABILITY@VMWARE
POD de Black@VMware
Una comunidad que empodera a los empleados negros de VMware, cultiva líderes y ofrece una plataforma inclusiva en la que las personas negras pueden demostrar su auténtica personalidad en el trabajo, al tiempo que cambian la narrativa de la industria tecnológica para que refleje su diversidad real.
«Sea el cambio que quiere ver. Nuestro POD tiene la oportunidad de repercutir en la evolución de las personas, los procesos y la experiencia, y de crear un entorno en el que comunidades de personas de todas las formas, tamaños y colores puedan alcanzar el éxito».
TASHA EASTON, POD DE BLACK@VMWARE
POD de Women@VMware
Una comunidad que empodera a las mujeres y las ayuda a sentirse seguras, valoradas e implicadas. Abogamos por la igualdad salarial y por brindar a las mujeres mayores oportunidades para aprender, adquirir responsabilidad y desarrollar sus carreras profesionales.
«Unirse a un POD le da acceso a seminarios web de desarrollo profesional, a una comunidad de mujeres y aliados excepcionales, a programas de mentoría y respaldo, y a mucho más».
LORELEI VOORSANGER, POD DE WOMEN@VMWARE
POD de Asian@VMware
Una comunidad que sirve para fomentar un entorno inclusivo para todos nuestros empleados asiáticos y sus aliados, y que promueve la representación de las personas asiáticas en la carrera profesional de todos los empleados.
«Es una oportunidad para establecer contactos con responsables de la organización, participar en eventos culturales y programas de mentoría, obtener apoyo y desafiar nuestros ideales internos».
VINCE SHAH, POD DE ASIAN@VMWARE
POD de Latinos@VMware
Un grupo centrado en aumentar la representación de la comunidad latina y su presencia en posiciones de liderazgo, así como reforzar la cultura inclusiva de VMware y su repercusión empresarial.
«Animo a todo el mundo que tenga ganas de implicarse en nuestras comunidades y mejorarlas a encontrar la manera de hacer realidad este deseo. No importa si hablamos de la comunidad latina, la comunidad de VMware o la comunidad global».
ANTHONY ALVARADO, POD DE LATINOS@VMWARE
POD de Veterans@VMware
Un entorno seguro para los veteranos del ejército (autoidentificados) y sus aliados, que se centra en la concienciación y en buscar maneras de fomentar que los directivos saquen más provecho a los conocimientos únicos de los veteranos.
«Apoyamos a los veteranos en su transición del servicio militar al sector privado, reconocemos los eventos militares y culturales significativos y contribuimos con la comunidad».
SIMON LE COMTE, POD DE VETERANS@VMWARE
POD en todo el mundo
También contamos con 23 POD que fomentan la inclusión y el espíritu comunitario en zonas locales. Como empleado de VMware, puede unirse a su POD local para conectar con personas nuevas, aprender de los demás y desarrollar su capacidad para el liderazgo.
Creación de espacios que fomenten las conversaciones
Todos podemos aprender unos de otros. Para ayudarnos a mejorar la inclusión, fomentamos las conversaciones abiertas, honestas y respetuosas.
Serie «Getting Real»
Esta serie trimestral con ponentes aborda temas que solían ser tabú, como la raza y el privilegio, para ayudar a eliminar barreras y abrir mentes.
Conversaciones basadas en los POD
Mediante nuestros POD, hablamos sobre los grandes problemas a los que se enfrentan las comunidades minoritarias. Estas conversaciones nos ayudan a conectar, aprender y respaldarnos mutuamente.
Sesiones de concienciación
Animamos a los empleados a hablar con los directivos de VMware y a compartir sus experiencias sobre la diversidad, la igualdad y la inclusión.
Mentoría inversa
Ayudamos a los directivos senior a desarrollar relaciones duraderas con empleados minoritarios, para que aprendan sobre sus desafíos y sobre cómo mejorar la inclusión.
Formación para los líderes de POD
Si se convierte en uno de los líderes de POD, puede acceder a formaciones personalizadas diseñadas para apoyar su desarrollo profesional y reforzar su capacidad para el liderazgo.
Descubra más
Diversidad, igualdad e inclusión
Descubra cómo estamos creando un VMware que sea mejor para todos y consulte nuestro rendimiento DEI.
Contratación inclusiva en VMware
Descubra cómo capacitamos a todo tipo de personas para que se desarrollen en el sector tecnológico, con una amplia gama de programas y becas para ayudarle a alcanzar el éxito.
Colaboraciones e inversiones
A fin de mejorar sus oportunidades en la industria tecnológica, respaldamos una gran variedad de iniciativas y eventos del sector.
Únase a nuestro equipo
Cuando trabaja con nosotros, es uno más del equipo. No solo eso, sino que también contribuirá a marcar una diferencia positiva en las empresas y las comunidades alrededor del mundo.