¿Qué es el programa de inclusión de neurodiversidad?
El programa de inclusión de neurodiversidad incluye capacitación para reclutadores, equipos de contratación y candidatos, de modo que puedan participar en un proceso de entrevistas que sea inclusivo para las personas neurodiversas. También proporciona un proceso de reclutamiento y contratación diseñado para eliminar los prejuicios inconscientes.
Los candidatos contratados a través de este programa tendrán acceso a mentoría y formación laboral formal para garantizar el éxito y la satisfacción en su nuevo puesto.
Innovación
El programa de inclusión de neurodiversidad aporta ideas nuevas y perspectivas diversas que fomentan la innovación y la solución de problemas.
Cultura y valores
El programa aprovecha el poder de la diversidad entre las personas al respaldar la igualdad de oportunidades en el empleo y la accesibilidad.
Repercusión social
El desarrollo del programa tendrá un efecto favorable en nuestros clientes y empleados como fuerza positiva.
Forme parte de este equipo y transforme el mundo entero
Crear un entorno que le permita demostrar su auténtica personalidad en el trabajo es una prioridad para VMware. Queremos que se sienta parte del equipo, ya que este sentimiento es una parte importante de lo que impulsa nuestro negocio. Vea el vídeo que se muestra a continuación, en el que miembros de nuestras comunidades de potencial de la diversidad (POD) explican lo que significa para ellos formar parte de un lugar de trabajo abierto e inclusivo.
Aspectos destacados del programa
El programa de inclusión de neurodiversidad está dirigido a los individuos con autismo. Mediante este programa, nuestra organización busca atraer a un nuevo grupo de candidatos con talento y aprovechar el potencial de la diversidad entre personas.
En su conjunto, el programa incluye capacitación para los reclutadores, el equipo de contratación y los candidatos, a fin de establecer las expectativas de todos los participantes en el proceso de contratación de individuos neurodiversos.
Durante los procesos de solicitud, entrevista e incorporación al trabajo, el equipo del programa colabora con los candidatos para determinar sus necesidades y los ajustes que puedan requerir para ofrecerles una experiencia positiva. Además, el equipo ofrece una estructura para las entrevistas que se ha diseñado a fin de eliminar los prejuicios inconscientes y permitir a los candidatos demostrar mejor sus conocimientos.
Los candidatos que se contraten a través de este programa recibirán mentoría y formación profesional por parte de VMware, a fin de garantizar el éxito y la satisfacción en su nuevo puesto. Nuestro programa de mentoría inclusiva está diseñado para conectar a las personas, cultivar una relación de confianza entre los profesionales en el lugar de trabajo y mejorar el desarrollo profesional. Si tiene alguna pregunta sobre el programa, envíenos un correo electrónico a inclusivementorship@vmware.com.
El programa forma parte de nuestra labor continua para incorporar y retener profesionales diversos, y se aplica de conformidad con las obligaciones de la empresa en calidad de trabajador externo federal. VMware es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las decisiones de empleo se toman con arreglo a la ley.
Los candidatos interesados deben enviar su currículum a neurodiversityinclusion@vmware.com.
Los candidatos que cumplan los requisitos deberán realizar una tarea técnica en línea que servirá para evaluar sus conocimientos para el rol en cuestión.
A continuación, en colaboración con Neurodiversity in the Workplace, invitaremos a los candidatos cualificados que haya aprobado la evaluación técnica a un evento individual de aprendizaje e inmersión en el campus de VMware en Palo Alto, que terminará con una entrevista final en persona para comprender más a fondo los conocimientos del candidato.
Descargar PDF sobre el programa de inclusión de neurodiversidad de VMware
Para obtener más información sobre ofertas de trabajo actuales o futuras afiliadas con el programa de inclusión de neurodiversidad, envía un correo electrónico a: neurodiversityinclusion@vmware.com.
VMware ofrece modificaciones para los candidatos y los empleados que tengan cualquier discapacidad reconocida por la ley.
Los puestos de trabajo de este programa piloto se encuentran en nuestro campus de Palo Alto, en California (Estados Unidos). Ofrecemos asistencia para el traslado de los candidatos que cumplan los requisitos.
VMware ofrece modificaciones para los candidatos y los empleados que tengan cualquier discapacidad reconocida por la ley. Para ver una lista completa de nuestras ofertas de trabajo y obtener más información sobre como solicitar modificaciones para cualquiera de los puestos disponibles, visite nuestra página web de empleos.
Para solicitar su participación en el programa, envíe un correo electrónico con su currículum e información de contacto a neurodiversityinclusion@vmware.com.
Mensaje de un directivo de VMware

Dirk Hohndel
Vicepresidente y director de código abierto
«Incluir la neurodiversidad y a empleados neurodiversos debería ser algo tan obvio y evidente como los esfuerzos que realizamos por ser más inclusivos en lo relativo al género y la raza. Los empleados neurodiversos enriquecen nuestros equipos en gran medida. Ofrecen información y perspectivas de las que careceríamos si no fuera por ellos. Para el equipo de VMware Open Source Technology Center, la neurodiversidad no es más que otra cualidad de las personas que representan una parte esencial de nuestra visión y misión, y que consideramos parte de nuestra familia laboral».