Estrategia ASG

Nos comprometemos a fomentar la sostenibilidad, la igualdad y la confianza integrando los objetivos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) en todo lo que hacemos. Cada producto que diseñamos, cada cliente al que respaldamos y cada empleado al que formamos representa una oportunidad para ayudar a construir un futuro más sostenible, equitativo y seguro.
Nuestra estrategia ASG se materializa en lo que denominamos Agenda 2030, que consta de 30 objetivos empresariales. Conjuntamente, representan una llamada a la acción dirigida a descarbonizar las infraestructuras digitales, a impulsar el acceso equitativo a las oportunidades a través de la tecnología para los empleados geográficamente dispersos, y a fomentar la confianza con mayor seguridad y transparencia.

Agenda 2030
La Agenda 2030 de VMware supone un compromiso para lograr los objetivos ASG. Tendrá una duración de una década y está diseñada para crear un mundo más sostenible, igualitario y seguro. Para poder garantizar que se asuman las responsabilidades pertinentes, hemos integrado los 30 objetivos ASG interfuncionales en las unidades de negocio y el equipo directivo, que cuentan con la experiencia necesaria para generar valor real y duradero.
Sabemos que no podemos emprender esta tarea en solitario; por ello, será necesario colaborar para innovar con todo el ecosistema de partes interesadas, incluidos los empleados, los clientes, los partners y las comunidades en general. Si realmente queremos poner en marcha los objetivos ASG en VMware, debemos aprovechar nuestra cultura de ingenio y los valores de ejecución, pasión, integridad, clientes y comunidad (EPIC2) de la empresa.
Sostenibilidad
Queremos hacer posible una infraestructura digital sostenible, que respalde la transición hacia cero emisiones netas y descarbonización para nuestros clientes, la cadena de suministro y las operaciones.
Igualdad
Queremos ofrecer un acceso a las oportunidades igualitario, imparcial e inclusivo para todas las personas, brindándoles la posibilidad de trabajar donde y como quieran.
Confianza
Queremos generar confianza a partir de nuestro compromiso con la flexibilidad, la ética, la privacidad de los datos, la seguridad y la transparencia.
Aspectos destacados de los objetivos ASG
EMISIONES DE CARBONO QUE HAN EVITADO LAS SOLUCIONES DE VMWARE
1200 MILLONES DE TONELADAS MÉTRICAS
EMPRESA CERTIFICADA COMO NEUTRA EN CARBONO DESDE
2018
COMUNIDADES DE POTENCIAL DE LA DIVERSIDAD (POD)
24
AMPLIACIÓN DEL PROGRAMA
VMWARE
RESPONSIBLE SOURCING
Gobierno corporativo
Prácticas de gobierno corporativo
Prácticas de gobierno corporativo

Evaluación de materialidad de los objetivos ASG
La evaluación de materialidad de los objetivos ASG ofrece una visión integral de cómo una empresa puede verse afectada por los problemas, los objetivos y los resultados. Al coordinar todas nuestras prioridades, tanto empresariales como relativas a los objetivos ASG, dimos un giro importante en la planificación y el funcionamiento de la empresa, el cual está impulsando un cambio significativo a nivel interno y externo. La evaluación de materialidad de los objetivos ASG más reciente la realizamos en 2019 con una revisión exhaustiva de nuestro ecosistema de partes interesadas. Llevamos a cabo un análisis pormenorizado de las tendencias del sector y una comparativa entre homólogos, revisamos las consultas de los inversores y la información de los clientes, y analizamos los comentarios de expertos externos del sector de las TI y de colaboradores internos. Priorizamos cada tema en función de su posible efecto en nuestra actividad principal, ya sea financiero, de reputación o basado en el mercado. También tuvimos en cuenta cómo los temas afectan a la toma de decisiones de las principales partes interesadas. Además, consideramos los posibles resultados que se podrían agilizar con estos temas, y que finalmente ayudaron a fundamentar nuestra estrategia ASG y el desarrollo de la Agenda 2030.

Estructura para el gobierno corporativo en el marco de los objetivos ASG
La estructura para el gobierno corporativo en el marco de los objetivos ASG de VMware incluye la supervisión anual de los resultados de la estrategia ASG por parte del consejo de administración en pleno, y el comité de control se encarga de las principales inspecciones formales del progreso de esta estrategia. El comité de auditoría supervisa los asuntos de ciberseguridad y privacidad de los datos, mientras que el comité de compensaciones vigila la gestión por objetivos (MBO) anual de los directivos. Los directivos patrocinadores de la estrategia ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG) se reúnen trimestralmente para dirigirla, y su consejo de administración establece objetivos anuales y resultados clave (OKR) para supervisar el progreso de la implementación. Desde el punto de vista operativo, el departamento de la estrategia ASG impulsa la coordinación entre empresas y la orientación estratégica, además de medir y realizar un seguimiento de los objetivos.
Privacidad y seguridad de los datos
Las leyes en materia de privacidad y seguridad, tanto las nuevas como las emergentes, imponen obligaciones normativas específicas a las organizaciones, mientras que los ciberataques aumentan rápidamente en sofisticación y alcance. En VMware damos mucha importancia a la privacidad y la seguridad de los datos, y hemos desarrollado procedimientos y controles integrales para ayudar a proteger a nuestros clientes, sus infraestructuras y las nuestras.
Ética
Adoptar una cultura de conducta y conformidad éticas es fundamental para garantizar una empresa sostenible y responsable. Esta cultura es esencial para el compromiso de VMware con la integridad, que sustenta nuestras Normas de conducta empresarial. Nuestras normas detallan unos estándares de comportamiento que van más allá del mero cumplimiento de la ley. Exigen que todos los empleados, directores y directivos de VMware y sus filiales defiendan los valores corporativos que compartimos: establecer y proteger relaciones de confianza con los clientes, los partners, los accionistas y las comunidades en las que operamos.
Anticorrupción
Todos podemos formar parte de la lucha global contra el soborno y la corrupción. Para ayudar en la protección contra estas amenazas, hemos implantado un programa anticorrupción que perfila políticas, programas, formación y evaluación de riesgos y controles centrados en integrar la gestión contra el soborno en todas las facetas de nuestra empresa. Aprovechamos las evaluaciones de riesgos para impulsar el perfeccionamiento de los procesos y controles, identificar oportunidades de formación específicas e implementar mejoras en los programas, cuando sea necesario. En 2019, lanzamos una campaña de conformidad llamada «We All Own It», que se centraba en impulsar la responsabilidad en relación con los problemas de ética y conformidad a nivel personal.
Política pública
Nuestro equipo de políticas y relaciones gubernamentales colabora con las administraciones y los funcionarios públicos para defender nuestras tecnologías, productos, servicios, clientes, empleados y comunidades globales. Trabajamos con todos los estratos de la administración pública en políticas públicas importantes para nuestra actividad empresarial y valores fundamentales, y colaboramos con asociaciones comerciales y organizaciones del sector que comparten nuestra visión y nuestros objetivos en cuanto a políticas.
VMware también trabaja con United By Interest (UBI), el primer equipo bipartidista de relaciones con la administración pública y de propiedad mayoritaria-minoritaria en Washington D. C. (Estados Unidos). UBI ayuda a mejorar el contacto de VMware con miembros importantes del Caucus Negro del Congreso y el Caucus Hispano del Congreso para tratar cuestiones relacionadas con la justicia social y racial.
Sostenibilidad

La sostenibilidad es fundamental en los valores de VMware, y en esto se basa claramente nuestra tradición de descarbonización de la infraestructura digital para los clientes, la cadena de valor y nuestras propias operaciones. VMware cuenta con la certificación CarbonNeutral® desde 2018, de acuerdo con el protocolo CarbonNeutral, y tenemos el objetivo de lograr cero emisiones netas para 2030. Los objetivos de reducción de las emisiones que hemos establecido están basados en la ciencia y, desde 2019, utilizamos energía totalmente renovable en nuestras operaciones.
Objetivos de sostenibilidad para 2030
Objetivos de sostenibilidad para 2030
- Eficiencia de carbono en cargas de trabajo
- Nubes sin emisiones de carbono
- Flexibilidad empresarial
- Energía distribuida
- Cero emisiones netas
- Responsabilidad con respecto a los residuos electrónicos
- Transparencia del carbono
- Inversiones de gran efecto
- Capacidad de recuperación de los recursos hídricos
- Defensa de la nube sostenible

Eficiencia de carbono en cargas de trabajo
Acelere la productividad y la eficiencia de carbono en las operaciones digitales de los clientes.
Progreso de los objetivos
Nos basamos en los principios de VMware sobre VMware (actuando como «cliente cero» para nuestros productos) con el fin de lograr mejoras en la eficiencia de las cargas de trabajo con respecto a las emisiones de carbono. A través de estas iniciativas, también estamos definiendo criterios de calificación para clientes que producen bajas emisiones de carbono.
Recursos relacionados:
- Documento técnico de IDC: «Enabling More Agile and Sustainable Business Through Carbon-Efficient Digital Transformations».

Nubes sin emisiones de carbono
Catalice la transición hacia las nubes sin emisiones de carbono.
Progreso de los objetivos
Hasta junio de 2022, se han unido treinta partners al programa VMware Zero Carbon Committed™.
Recursos relacionados:
- Iniciativa Zero Carbon Committed para partners de nube: póngase en contacto con proveedores de la iniciativa VMware Zero Carbon Committed para que le ayuden a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad y descarbonización de la cadena de suministro.

Flexibilidad empresarial
Queremos garantizar la flexibilidad, desde la infraestructura física hasta los empleados geográficamente dispersos.
Progreso de los objetivos
Estamos desarrollando una herramienta de evaluación de la flexibilidad para mejorar el grado de preparación de los responsables ante desastres naturales, la cual incluye una función en nuestro sistema de notificación de emergencias (EN) que filtra por la ubicación del domicilio de los empleados.
Recursos relacionados:
- Soluciones de recuperación ante desastres: las completas soluciones de recuperación ante desastres de VMware le permiten proteger cualquier carga de trabajo y encontrar el equilibrio entre, por un lado, la importancia de los datos y, por otro, la velocidad y el precio de la recuperación.
- Creación de una organización preparada para el futuro: capacite a sus empleados para que trabajen de forma segura desde cualquier lugar. Adáptese a los cambios en las condiciones empresariales y aumente la flexibilidad de su organización.

Energía distribuida
Queremos acelerar la adopción de la energía distribuida para nuestro lugar de trabajo distribuido.
Progreso de los objetivos
VMware ha desarrollado una microrred para la comunidad en sus instalaciones de Palo Alto (California), la cual ayudará a proporcionar a la empresa energía limpia y fiable, y constituirá una reserva energética para la comunidad en caso de interrupción del servicio.
Recursos relacionados:

Cero emisiones netas
Buscamos lograr la neutralidad en emisiones de carbono para nuestras operaciones y la cadena de suministro.
Progreso de los objetivos
En el ejercicio fiscal 2022, redujimos las emisiones de alcance 1 y 2 en un 84 % con respecto a nuestro valor de referencia de 2019 y las emisiones de los desplazamientos cotidianos de los empleados en un 44 % con respecto al valor de referencia. El 55 % de nuestros proveedores por gasto se han comprometido al menos a establecer objetivos basados en la ciencia. 2021 fue el tercer año consecutivo en el que la totalidad de la energía que adquirimos se generó a partir de fuentes renovables.
Recursos relacionados:
- Transición al cero neto: VMware quiere eliminar las emisiones de carbono en sus operaciones y cadena de suministro para 2030.
- Documento técnico sobre las emisiones de las oficinas domésticas de VMware: en 2020, evaluamos por primera vez el impacto carbónico de los empleados de VMware que trabajan desde casa.
- Responsible Sourcing:tenemos el compromiso de apoyar a nuestros proveedores en su transformación ASG y de trabajar para cumplir unos objetivos comunes.

Responsabilidad con respecto a los residuos electrónicos
Queremos impulsar la responsabilidad con respecto a los residuos electrónicos en todas nuestras operaciones.
Progreso de los objetivos
Hemos publicado una guía completa sobre la adquisición y la sostenibilidad de los residuos electrónicos dirigida a los empleados geográficamente dispersos. Nuestra iniciativa de respaldo «Follow the Sun» ofrece a los empleados un proceso optimizado y más eficiente de gestión de los residuos electrónicos, independientemente de dónde vivan.

Transparencia del carbono
Buscamos la transparencia en el efecto que tiene la reducción de emisiones de carbono por parte de las soluciones de VMware.
Progreso de los objetivos
Hemos lanzado paneles de gestión para la sostenibilidad de VMware Aria Operations y herramientas de evaluación de descarbonización para clientes. Estamos mejorando la precisión de los datos y añadiendo nuevas características, a la vez que identificamos otros productos que se pueden mejorar con herramientas de transparencia del carbono.

Inversiones de gran efecto
Invertimos en innovaciones donde confluyen los efectos sociales, medioambientales y financieros.
Progreso de los objetivos
VMware ha efectuado dos inversiones de gran efecto en las siguientes áreas: 1) Recopilación, procesamiento y análisis de datos geoespaciales que permiten a los clientes empresariales detectar, priorizar y supervisar los efectos ambientales y sociales, y 2) software destinado a agilizar la transición hacia una energía limpia gracias a la utilización de inteligencia artificial y análisis de datos seguros en las empresas energéticas.

Capacidad de recuperación de los recursos hídricos
Apoyamos la capacidad de recuperación de los recursos hídricos entre nuestras comunidades globales.
Progreso de los objetivos
Hemos instalado contadores de agua en todas nuestras propiedades inmobiliarias en la India, integrándolos con sistemas de gestión de edificios. Para seguir impulsando proyectos de conservación del agua en la India, más del 90 % de nuestras instalaciones de oficinas recogen las aguas pluviales.

Defensa de la nube sostenible
Respaldamos políticas públicas que impulsen una infraestructura multinube segura, flexible y sostenible.
Progreso de los objetivos
VMware se ha pronunciado a favor de una legislación que incluya: 1) La Ley de inversión en infraestructura y empleo estadounidense, que destina miles de millones de dólares a la resiliencia para el cambio climático; 2) la Ley de autorización de defensa nacional estadounidense, que requiere que el Departamento de Defensa identifique los 50 centros de datos menos eficientes y 3) la Ley federal de créditos de 2021 estadounidense, que incluye disposiciones sobre el uso eficiente de la energía en centros de datos.
Aspectos destacados de la sostenibilidad
EMISIONES DE CARBONO QUE HAN EVITADO LAS SOLUCIONES DE VMWARE
1200 MILLONES DE TONELADAS MÉTRICAS
ENERGÍA RENOVABLE TOTAL COMPRADA EN EL EJERCICIO FISCAL 2022
190 901 MWh
ENERGÍA RENOVABLE A NIVEL MUNDIAL
100 %
CERTIFICACIONES «LEADERSHIP IN ENERGY & ENVIRONMENTAL DESIGN»
(LEED)
20
Casos sobre los efectos de la sostenibilidad

La sostenibilidad en acción: WVV
VMware ayuda a clientes como WVV a crear la infraestructura de TI para las ciudades inteligentes del futuro.

El cambio climático no puede dejarnos sin electricidad
El cambio climático afecta a la infraestructura local y plantea un desafío para las ciudades a la hora de acceder a energía fiable, especialmente durante los desastres naturales, que cada vez son más habituales. Esto ha llevado a VMware y a la ciudad de Palo Alto a desarrollar una innovadora microrred comunitaria que puede desconectarse de una red tradicional y funcionar de forma autónoma.

Desarrollo de la innovación sostenible
La rápida adopción de tecnologías de uso intensivo de recursos informáticos podría multiplicar por diez el uso de electricidad en los centros de datos en la próxima década, lo que generaría una importante huella de carbono. En VMware, creemos que la innovación sostenible puede satisfacer una demanda cada vez más alta y limitar el impacto de las emisiones de carbono.

El Día de la Tierra exige responsabilidades
El Día de la Tierra ha ayudado a crear conciencia sobre el estado del planeta y el impacto que hemos tenido en él durante décadas. En VMware, damos aún más importancia a esta situación con una mentalidad de responsabilidad colectiva y dotando a los empleados de las herramientas necesarias para que tomen decisiones climáticas sostenibles.

VMware, premiado por ser la mejor empresa en materia de medioambiente
VMware ha sido nombrada una de las empresas más justas de EE. UU. por quinto año consecutivo. VMware se ha situado en el primer puesto en la categoría de medio ambiente, liderando a la totalidad de las 100 empresas que participan en este galardón de productos sostenibles y reducción de la contaminación. También obtuvo puntuaciones elevadas en las categorías de cambio climático y eficiencia de recursos.
Más información
Igualdad

En VMware, consideramos la igualdad en general como un imperativo empresarial que engloba múltiples dimensiones de acceso, oportunidad y desarrollo para todas las partes interesadas. Nuestro enfoque respecto a la igualdad comienza con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo que permita a todos los miembros de la organización sentirse incluidos y parte de una comunidad. Capacitamos a los empleados a través de iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI), formación en desarrollo profesional y programas de donaciones. Además, gracias a nuestros productos y soluciones los clientes pueden mejorar la flexibilidad de las oportunidades y el acceso a las mismas para sus propios empleados.
Objetivos en cuanto a igualdad para 2030
Objetivos en cuanto a igualdad para 2030

Áreas de trabajo accesibles desde cualquier lugar
Buscamos permitir que los empleados geográficamente dispersos de nuestros clientes mantengan la productividad y la implicación dondequiera que estén trabajando.
Progreso de los objetivos
Como parte de las soluciones Anywhere Workspace de VMware, se han mejorado las plataformas móviles con Mobile Threat Defense y opciones de autenticación con el fin de ofrecer a los clientes mayor seguridad para los empleados geográficamente dispersos.
Recursos relacionados:
- El futuro del trabajo: estamos creando un equipo internacional de empleados dinámicos que pueden trabajar desde cualquier lugar, de acuerdo con los requisitos empresariales, y que permite aumentar la productividad para ofrecer a los clientes soluciones innovadoras.
- Soluciones Anywhere Workspace.
- Soluciones para el teletrabajo.

Diversidad e inclusión
Buscamos impulsar la igualdad insistiendo en el liderazgo inclusivo y una contratación que tenga en cuenta la diversidad.
Progreso de los objetivos
En el ejercicio fiscal 2022, las mujeres representaron el 29 % de los empleados globales, en comparación con el 27 % del año anterior. El 34 % de las contrataciones en todo el mundo fueron de empleados que se identificaron como mujeres, y el 16 % de las contrataciones en Estados Unidos fueron de empleados que se identificaron como pertenecientes a minorías infrarrepresentadas. Los directores sénior y de niveles superiores ahora tienen objetivos DEI corporativos vinculados a bonificaciones.
Recursos relacionados:
- Diversidad, igualdad e inclusión: creemos que la tecnología desempeña un papel fundamental en la creación de un futuro digital que sea accesible, imparcial e inclusivo para todos.

Cultura de servicio
Buscamos fomentar una cultura de servicio entre nuestras comunidades de todo el mundo.
Progreso de los objetivos
En el ejercicio fiscal 2022, el 81 % de los empleados de VMware participaron en al menos un programa de VMware Foundation. El 19 % participaron en dos o más programas de VMware Foundation. Más de 30 000 empleados de VMware (81 %) apoyaron a más de 14 000 organizaciones sin ánimo de lucro en 102 países.
Recursos relacionados:
- VMware Foundation: nuestra fundación tiene como objetivo amplificar las afinidades personales de los empleados por causas concretas que les importan.

Conocimientos digitales
Buscamos impulsar la adquisición de conocimientos técnicos y digitales en todo el mundo.
Progreso de los objetivos
En el ejercicio fiscal 2022, VMware IT Academy mejoró los conocimientos sobre las soluciones de VMware de más de 62 000 personas. VMware IT Academy también está ampliando su cartera para instituciones educativas con el fin de incluir soluciones de aplicaciones modernas para alumnos de todo el mundo.
Recursos relacionados:
- VMinclusion Taara: es nuestro singular programa diseñado para ayudar a las mujeres a reincorporarse al mercado laboral ofreciéndoles formación técnica gratuita.
- IT Academy: en estrecha colaboración con la comunidad, proporciona recursos educativos para ayudar a los alumnos a adquirir los conocimientos digitales necesarios para que la transformación digital sea accesible para todos.

Transformación digital sin ánimo de lucro
Buscamos acelerar la transición digital de las organizaciones sin ánimo de lucro.
Progreso de los objetivos
En el ejercicio fiscal 2022, prestamos servicios a 1005 organizaciones sin ánimo de lucro a través de programas como Take 3, Good Gigs Projects y Nonprofit Pricing, así como a través de nuestro apoyo a la herramienta de evaluación digital de TechSoup para organizaciones sin ánimo de lucro.
Recursos relacionados:
- VMware Tanzu Act: estamos trabajando con organizaciones sin ánimo de lucro de nuestra cartera de clientes para diseñar y desarrollar una tecnología decisiva.
- Marco Transforming Technology Pro Bono.

Programa Supplier Diversity
Buscamos aumentar el compromiso con proveedores con poca representación y de propiedad diversa.
Progreso de los objetivos
En el ejercicio fiscal 2022, se lanzó el programa VMware Responsible Sourcing para impulsar la sostenibilidad, la diversidad y la accesibilidad en nuestra cadena de suministro. El programa para la diversidad de proveedores se amplió a la India, Irlanda, Canadá y el Reino Unido.
Recursos relacionados:
- Responsible Sourcing: tenemos el compromiso de apoyar a nuestros proveedores en su transformación en el marco de la estrategia ASG y de trabajar para cumplir unos objetivos comunes.

Igualdad salarial
Buscamos avanzar en la igualdad salarial para todo el personal de VMware.
Progreso de los objetivos
Dos veces al año, un tercero analiza nuestros programas de compensación de forma global. Según nuestros datos más recientes, en VMware las mujeres ganan el 99 % del salario de sus homólogos masculinos en todo el mundo, y los empleados pertenecientes a minorías raciales y étnicas ganan lo mismo que sus homólogos de raza blanca de Estados Unidos.

Accesibilidad tecnológica
Buscamos garantizar que la tecnología que desarrollamos sea accesible para todos.
Progreso de los objetivos
VMware evalúa y puntúa anualmente todos los productos por su accesibilidad, y proporciona servicios tempranos de consultoría, formación y soporte sobre accesibilidad a través de nuestro sistema de asistencia técnica y mediante el programa Embedded Accessibility Strategist (EAS). Además, trabajamos para garantizar que las guías de usuario y los materiales de marketing de los productos de VMware sean accesibles.
Recursos relacionados:
- Accesibilidad en VMware: tenemos el compromiso de ofrecer buenas experiencias de uso a todos los usuarios.

Empleados geográficamente dispersos
Constituya un grupo de empleados diversos e innovadores satisfaciendo sus deseos en cuanto a dónde y cómo trabajar.
Progreso de los objetivos
El 93 % de los participantes en nuestra última encuesta a empleados coincidieron en que VMware cumple su compromiso de ofrecer a los empleados opciones y flexibilidad en el lugar de trabajo.
Recursos relacionados:

Bienestar
Buscamos capacitar a nuestro personal y hacer que se sienta implicado mediante una cultura de salud y bienestar que sea accesible, inclusiva e innovadora.
Progreso de los objetivos
VMware ha seguido con la mejora del programa de prestaciones. Por ejemplo, ha incluido una asignación por bienestar para los empleados y ofrece una gran cantidad de ventajas diseñadas para que los empleados puedan cuidarse y procurar su bienestar.
Recursos relacionados:
Aspectos destacados de la igualdad
PUNTUACIÓN DE IGUALDAD EN LA CAMPAÑA DE DERECHOS HUMANOS
100 %
EMPLEADOS INVOLUCRADOS EN ACTIVIDADES BENÉFICAS (EJERCICIO FISCAL 2022)
30 070
NÚMERO DE EMPRESAS GLOBALES SIN ÁNIMO DE LUCRO CON LAS QUE COLABORAMOS (EJERCICIO FISCAL 2022)
13 907
NÚMERO DE PAÍSES CON EMPRESAS SIN ÁNIMO DE LUCRO CON LAS QUE COLABORAMOS
102
Casos sobre los efectos de la igualdad

La igualdad en acción: A21
A21 se ha asociado con VMware Tanzu Labs para investigar, validar y probar una experiencia de aprendizaje en línea que amplíe el alcance de su plan de estudios sobre cómo reconocer indicios de trata de personas.

VMware entra en la lista «The Valuable 500»
Ahora que VMware ha entrado en la lista «The Valuable 500», se ha comprometido a incorporar en su programa de liderazgo la inclusión de personas con discapacidad.

Creamos juntos cambios tangibles
Durante el último año, la transición de VMware hacia la diversidad, la igualdad y la inclusión (DEI) se ha visto marcada por una finalidad renovada y progresos reales. En nuestro informe sobre DEI de 2022, se detallan estas estrategias y se demuestra que, en VMware, colaboramos en el progreso mundial.

La igualdad requiere buenas obras, estemos donde estemos
VMware se esfuerza por integrar la igualdad en todos los ámbitos de la empresa, desde los productos que creamos hasta los resultados que generamos para todas las partes interesadas.
Confianza

En VMware, por «confianza» entendemos que los clientes pueden estar seguros de que se respeta la privacidad de sus datos y se utilizan de forma responsable, que los empleados pueden estar seguros de que su empresa funciona de forma transparente y ética, y que todas las partes interesadas están protegidas eficazmente frente a los ciberataques. En nuestro enfoque, nos fundamentamos en lo siguiente:
1) Transparencia: al reconocer cuál es nuestra situación actual y hacia dónde queremos ir
2) Responsabilidad: al aceptar la responsabilidad de los resultados de nuestras acciones, no de nuestras intenciones
3) Innovación: al canalizar la misma creatividad que utilizamos para generar valor para nuestros clientes con el fin de alcanzar nuestros objetivos ASG
Objetivos en cuanto a confianza para 2030
Objetivos en cuanto a confianza para 2030

Seguridad
Haga posible un mundo ciberresiliente a través de las soluciones de VMware.
Progreso de los objetivos
VMware colabora estrechamente con la comunidad de expertos en seguridad para llevar un seguimiento de los problemas de seguridad y divulga periódicamente las vulnerabilidades identificadas como susceptibles de explotación en virtud de las recomendaciones de seguridad de VMware (VMSA) en www.vmware.com/es/security/advisories.html.
Recursos relacionados:
- Soluciones de seguridad de VMware: proteja sus aplicaciones y datos.

Privacidad inherente
Buscamos integrar la privacidad inherente en nuestros productos, servicios y operaciones.
Progreso de los objetivos
Para ayudar a identificar y mitigar de forma proactiva los problemas relacionados con la privacidad, el equipo de privacidad global ha integrado un proceso de revisión de la privacidad que finaliza con la implementación o actualización por parte de los equipos de los procesos, las aplicaciones o los servicios empresariales que procesarán datos personales.
Recursos relacionados:
- VMware Cloud Trust Center: transparencia sobre recogida, utilización, revelación, transferencia y almacenamiento de datos personales.
- Workspace ONE Privacy Guard

VMware sobre VMware
Queremos utilizar el software de VMware que hay en nuestra infraestructura interna centrándonos en la confianza, la seguridad, la experiencia y la sostenibilidad.
Progreso de los objetivos
Colaboramos con organizaciones de ventas de campo y de cuentas técnicas para compartir con los clientes prácticas recomendadas sobre la tecnología de VMware mediante seminarios web a través de Zoom, reuniones individuales con los clientes y mesas redondas en grupos pequeños.

Avance de los empleados
Buscamos permitir que el personal pueda avanzar sin importar desde qué puesto.
Progreso de los objetivos
En el ejercicio fiscal 2022, lanzamos una nueva plataforma de aprendizaje llamada VMware Learning Hub, que simplifica y unifica el acceso a las herramientas y los recursos profesionales.
Recursos relacionados:
- Crecimiento profesional: ofrecemos diversas plataformas y experiencias de aprendizaje diseñadas para ampliar las opciones profesionales.

Prácticas justas y éticas
Buscamos promover prácticas empresariales justas y éticas.
Progreso de los objetivos
VMware ha lanzado un nuevo formato para el curso de actualización sobre las normas de conducta empresarial con ejemplos de trabajo del mundo real con los que es más fácil identificarse. En el ejercicio fiscal 2022, logramos que esta formación anual obligatoria se completara en la totalidad de los casos.
Recursos relacionados:

Defensa de la repercusión
Apoyamos las políticas públicas que impulsan la repercusión social y medioambiental en el ámbito de las TI.
Progreso de los objetivos
Durante las elecciones norteamericanas de 2021-2022, el comité de acción política de VMware (VMware PAC) se comprometió a apoyar a miembros selectos del Congreso basándose únicamente en sus iniciativas y activismo en materia del los objetivos ASG y DEI.

Ética digital
Impulsamos nuestro enfoque en cuanto a la ética y la administración digitales.
Progreso de los objetivos
La oficina del programa de aprendizaje automático de VMware está desarrollando un código de ética de inteligencia artificial para identificar y proponer una vía de adopción de prácticas recomendadas para el sector e instituciones educativas que promuevan un uso ético de la inteligencia artificial en el desarrollo de productos y las operaciones empresariales.

Informes integrados
Queremos hacer la transición hacia informes integrados que cumplan o superen los estándares de comunicación de los objetivos ASG.
Progreso de los objetivos
VMware ha ampliado las declaraciones sobre objetivos ASG y DEI del formulario anual 10-K y la declaración de poder para el ejercicio fiscal 2022. VMware también ha llevado a cabo una evaluación de riesgos climáticos y desarrollado un modelo climático según el grupo Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) de cara a situaciones futuras, sin dejar de avanzar en las medidas de coordinación con la junta Sustainable Accounting Standards Board (SASB).
Recursos relacionados

Transparencia
Buscamos integrar el gobierno corporativo y la responsabilidad en beneficio de todas las partes interesadas.
Progreso de los objetivos
Recursos relacionados:

Finanzas sostenibles
Queremos integrar parámetros sostenibles en nuestro proceso de toma de decisiones financieras.
Progreso de los objetivos
VMware ha adoptado el método «Impact Multiple of Money», el cual estima el valor financiero del bien social o medioambiental que se va a generar por cada inversión. Se seguirá conjuntamente con nuestro modelo de toma de decisiones financieras para reflejar las oportunidades y los riesgos que plantean las cuestiones ASG pertinentes de la estrategia empresarial de VMware.
Aspectos destacados de la confianza
FORMACIÓN SOBRE LAS NORMAS DE CONDUCTA EMPRESARIAL
100 % DE LOS EMPLEADOS
DIVERSIDAD DE GÉNERO EN EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN
30 %
DESARROLLO
DE
HITOS ASG CUANTIFICABLES PARA DIRECTIVOS
NOVEDADES EN TORNO A
LOS OBJETIVOS ASG
INFORMES FINANCIEROS INTEGRADOS
Casos sobre los efectos de la confianza

La confianza en acción: Zoom
Las soluciones de VMware permiten que Zoom genere confianza entre los usuarios al ofrecer una solución segura y adaptable en el contexto de la pandemia, con empleados repartidos por todo el mundo.

Cumplimiento de los compromisos ASG
Acceda a las reflexiones de Nicola Acutt (vicepresidenta de planes en los ámbitos ambiental, social y de gobierno corporativo de VMware) sobre el progreso de la estrategia ASG de la empresa.

Empresa incluida en la lista «America's Most Trusted Companies»
VMware ha recibido el reconocimiento de Newsweek y Statista en su primera clasificación anual de las empresas más fiables de Estados Unidos. VMware obtuvo el cuarto lugar en la categoría de software y telecomunicaciones.

Confianza, ética digital y objetivos ASG
Nos hacemos responsables de respetar los más altos estándares de transparencia y generación de informes, no solo porque sea lo correcto, sino porque queremos elevar el listón en todo el sector. VMware está incorporando ideas como la seguridad de confianza cero y la privacidad inherente en nuestros productos, no solo porque queremos establecerlas como características competitivas, sino también porque sabemos que se lo debemos al conjunto de la sociedad.

Adquisición responsable de artículos promocionales
Sabemos lo importantes que son los artículos promocionales respecto al compromiso con nuestra marca para múltiples grupos, incluidos los clientes, los partners y los empleados. También somos conscientes de que existe la posibilidad de que estas compras generen una gran cantidad de residuos. Debemos velar por la imagen de la marca y minimizar el impacto en el planeta. Nos complace anunciar que, en el futuro, solo compraremos material promocional sostenible y de origen responsable.
Más información
Informes

Informe sobre objetivos ASG
Esperamos que nuestros accionistas y otras partes interesadas reconozcan nuestro progreso en la estrategia ASG, motivo por el cual VMware ofrece de forma transparente y voluntaria actualizaciones anuales sobre estos objetivos en un informe específico. La divulgación de este tipo de información es un componente crucial para ganarse la confianza de las partes interesadas, por lo que nos adaptamos a los principales marcos y estándares de informes sobre objetivos ASG.
También respondemos periódicamente a las solicitudes de los inversores y los clientes para que presentemos información y evaluaciones ASG líderes. Entre estas se incluye el cuestionario Carbon Disclosure Project (CDP), que mide nuestro rendimiento en sostenibilidad medioambiental, y la evaluación EcoVadis, que examina nuestras prácticas de adquisición sostenible.
Datos sobre resultados de la estrategia ASG

VMware tiene una larga trayectoria en el uso de datos para mejorar la toma de decisiones y la capacidad de innovación. VMware ha hecho públicos con total transparencia los resultados de la estrategia ASG desde que elaboró el primer informe sobre el impacto global, en 2015.
Medimos nuestra repercusión según los principales marcos ASG, entre los que se incluyen los siguientes:
- Protocolo de gases de efecto invernadero (protocolo GEI)
- Junta Sustainable Accounting Standards Board (SASB)
- Iniciativa Global Reporting Initiative (GRI)
- Grupo Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU
- Principios del Pacto Mundial de la ONU (UNGC)
Colaboraciones

Accounting for Sustainability (A4S)
Como miembro activo, buscamos inspirar a los responsables financieros a pasar a la acción para promover un cambio de base hacia modelos de negocio flexibles y una economía sostenible.

Clean Energy Buyers Association (CEBA)
Ofrecemos nuestro apoyo a través de una pertenencia activa a la junta y nos enorgullecemos de haber firmado la declaración Energy Buyer Federal Clean Energy Policy.

RE100
Fuimos uno de los primeros en firmar una colaboración global que representa a las empresas comprometidas con el uso exclusivo de electricidad renovable, junto con Climate Group y CDP.

Foro Económico Mundial (FEM)
Somos miembro activo del FEM, una organización sin ánimo de lucro y no partidista que capta a líderes destacados de la política, el mundo empresarial y otros campos.

Fundación Nacional para la Ciencia (NSF) de Estados Unidos
La NSF y VMware apoyan múltiples proyectos con el objetivo de fomentar una investigación transformadora que cambie la forma en que trabajaremos en el futuro.

Misión 1t.org
Nos comprometemos a acelerar las soluciones basadas en la naturaleza, así como a plantar y proteger un millón de árboles antes de 2030.

The Climate Pledge
Nos comprometemos a abordar la crisis climática y afrontar los desafíos de la descarbonización de nuestra economía.

The Valuable 500
Como miembro, queremos sacar partido al valor empresarial, social y económico que ofrecen los más de mil millones de personas con discapacidad en todo el mundo.
Premios y reconocimientos

Índice Dow Jones de sostenibilidad

Empresa incluida en la lista «America's Most Trusted Companies»

AA en la calificación ASG de MSCI

Plata en la calificación de EcoVadis

Empresa incluida en la lista «America’s Most Just Companies»

Empresa incluida en la lista «America’s Most Responsible Companies»

Índice «Best Place to work for Disability Inclusion»

Empresa incluida en la lista «Best Employers for Diversity» de Forbes

INFORME SOBRE OBJETIVOS ASG DE 2023
En VMware, nos comprometemos a promover la sostenibilidad, la igualdad y la confianza.