Betsy Sutter se incorporó a VMware en enero de 2001 y ha dirigido todos los aspectos de las estrategias de personal de VMware contribuyendo a dar forma a la cultura y la experiencia de los empleados. Es responsable de la contratación, el desarrollo y la retención de las personas más brillantes y con más talento a medida que VMware ha crecido de 100 a más de 20 000 empleados en todo el mundo.

Se encarga del desarrollo de una organización de recursos humanos en constante evolución, con centros de conocimientos innovadores, canales para la prestación de servicios y una moderna organización de partners de recursos humanos, coordinando las estrategias de personal con los objetivos empresariales. También ha creado (y rediseñado) una organización de gestión de personal de talla mundial supervisando la adquisición con éxito de más de 60 empresas. En 2008, fundó VMware Foundation para redefinir la solidaridad ciudadana en el mundo empresarial. Betsy Sutter es una apasionada de la inclusión y de la diversidad social y ha convertido esta visión en una de las prioridades de VMware incluyéndola en su modelo operativo.

Antes de trabajar en VMware, ocupó puestos de alta dirección en Silicon Gaming, Digital Equipment Corporation, Aehr Test Systems, General Electric e Intersil. Es licenciada en Historia por la Universidad de California en Berkeley.