La movilidad del área de trabajo ya ha aportado valor a las empresas de distintas maneras, pero la verdadera transformación para los empleados aún está por llegar.

La identidad y el acceso federados refuerzan la seguridad, garantizan la conformidad en el lugar de trabajo y optimizan la experiencia del empleado. Descubra lo que puede hacer para lograr un acceso más sencillo y seguro, así como para evitar reticencias, abordando las inquietudes sobre la gestión de cambios.

La forma en que las organizaciones distribuyen, gestionan y protegen los dispositivos de informática de usuario final (EUC) está cambiando. Su efecto transforma los costes de gestión continuos y la velocidad con la que se abordan los cambios de empleados. Sin embargo, para poder disfrutar de estas ventajas se necesita algo más que implementar tecnología de nueva generación.

El panorama de la informática de usuario final es un mundo híbrido en el que los empleados acceden a una combinación de aplicaciones locales, alojadas y de software como servicio (SaaS) desde distintos dispositivos. La necesidad histórica de admitir aplicaciones de Windows en un entorno diverso ha supuesto un gran obstáculo para la evolución del área de trabajo. El abandono de los modelos tradicionales de distribución de aplicaciones de Windows es un aspecto necesario de toda transformación hacia el área de trabajo digital, así como un paso importante hacia la modernización de las operaciones de TI.

Mediante la implementación de catálogos de autoservicio, los empleados pueden acceder a las aplicaciones que consideran apropiadas para hacer su trabajo dentro de los límites de los controles automatizados de políticas definidos por la organización, en lugar de disponer de un conjunto de aplicaciones comunes ya instaladas. Los responsables de las unidades de negocio pueden liberar al departamento de TI de algunas tareas definiendo los derechos de aplicaciones de los empleados y gestionando las solicitudes de nuevas aplicaciones.