Que sont les POD ?
Un POD est un groupe de collaborateurs VMware qui se réunissent pour résoudre les problèmes affectant les communautés sous-représentées. Nos POD créent un sentiment d’appartenance et lorsque vous travaillez chez VMware, vous pouvez les rejoindre.
Trouvez votre POD
Un quart de nos collaborateurs à travers le monde ont rejoint nos POD. Vous n’avez pas besoin d’être membre d’une communauté sous-représentée pour en rejoindre une.
POD Pride@VMware
Un environnement sûr et inclusif pour les collaborateurs lesbiennes, gays, bisexuels, transsexuels et nos alliés. Nous prônons l’égalité des droits et le respect de tous.
« Notre communauté a un impact sur les entreprises en apportant des changements pour la communauté LGBTQ+ sur le lieu de travail et au-delà de ses limites. Qu’il s’agisse de fournir des avantages supplémentaires ou de mettre en place des salles de repos indépendantes du genre, nous sommes les porte-parole et les défenseurs de cette communauté diversifiée au sein de VMware. »
CHUCK THOMPSON, POD PRIDE@VMWARE
POD Disability@VMware
Une communauté qui favorise l’inclusion réelle des personnes de toutes capacités en mettant en avant une société VMware qui encourage l’auto-identification et l’autonomie.
« Renseignez-vous sur les handicaps visibles et invisibles, notamment ceux liés à la neurodiversité et à la santé mentale, et découvrez comment vous pouvez contribuer à l’inclusion du handicap. »
SHERI BYRNE-HABER, POD DISABILITY@VMWARE
POD Black@VMware
Une communauté dont la mission est de responsabiliser les collaborateurs de couleur de VMware, former des leaders et fournir une plate-forme inclusive sur laquelle les collaborateurs noirs peuvent faire preuve d’authenticité dans le cadre de leur travail, tout en changeant les mentalités dans le secteur de la technologie pour refléter sa diversité.
« Soyez acteur du changement dont vous voulez être témoin. Notre POD a l’opportunité d’impacter l’évolution des personnes, des processus et de l’expérience, afin de créer un environnement où peuvent prospérer les communautés de toutes catégories, tailles et couleurs. »
TASHA EASTON, POD BLACK@VMWARE
POD Women@VMware
Une communauté pour responsabiliser les femmes et leur permettre de se sentir en sécurité, valorisées et intégrées. Nous prônons l’égalité de rémunération et la multiplication des opportunités pour les femmes d’apprendre, d’occuper des postes à responsabilité et de faire avancer leur carrière.
« Rejoindre une communauté POD vous donne accès à des webinaires de développement professionnel, à une communauté de femmes et d’alliés exceptionnels, à des programmes de mentorat et de parrainage, etc.
LORELEI VOORSANGER, POD WOMEN@VMWARE
POD Asian@VMware
Une communauté destinée à favoriser un environnement inclusif pour tous nos collaborateurs et alliés asiatiques, en faisant la promotion de la représentation asiatique dans toutes les filières professionnelles.
« Il s’agit d’une opportunité de faire du réseautage avec des responsables de l’organisation dans son ensemble, de participer à des événements culturels et à des programmes de mentorat, d’obtenir du soutien et de remettre en question nos propres idéaux en interne. »
VINCE SHAH, POD ASIAN@VMWARE
POD Latinos@VMware
Un groupe qui s’est attaché à développer la représentation et le leadership de la communauté latino-américaine, tout en renforçant la culture inclusive de VMware et son impact sur l’entreprise.
« J’encourage chacun à trouver des moyens de canaliser son désir de s’impliquer et d’apporter sa pierre à l’édifice des communautés, qu’il s’agisse de la communauté latino-américaine, de la communauté VMware ou de la communauté mondiale. »
ANTHONY ALVARADO, POD LATINOS@VMWARE
POD Veterans@VMware
Un espace sécurisé pour les anciens combattants et les partisans auto-identifiés, l’accent étant mis sur la sensibilisation et les moyens d’encourager les dirigeants à faire appel aux compétences uniques des anciens combattants.
« Nous soutenons les vétérans qui passent du service militaire au secteur privé, nous reconnaissons les événements militaires et culturels importants, et nous permettons à la communauté de se renforcer. »
SIMON LE COMTE, POD VETERANS@VMWARE
POD à travers le monde
Nous collaborons également avec 23 POD qui favorisent l’inclusion et le développement des communautés au niveau local. En tant que collaborateur VMware, vous pouvez rejoindre votre POD local pour établir de nouveaux liens, apprendre des autres et développer vos compétences en leadership.
Création d’un espace pour les conversations
Nous pouvons tous apprendre les uns des autres. Pour nous permettre de gagner en inclusivité, nous encourageons des conversations ouvertes, honnêtes et respectueuses.
Conférences Getting Real
Cette série de conférences trimestrielles aborde des sujets auparavant tabous comme la race et les privilèges, afin de faire tomber les barrières et d’ouvrir l’esprit des gens.
Conversations pilotées par les POD
Par le biais de nos POD, nous abordons les problèmes majeurs rencontrés par les communautés sous-représentées. Ces conversations nous permettent de multiplier les échanges, d’apprendre et de nous soutenir les uns les autres.
Sessions d’écoute
Nous encourageons les collaborateurs à dialoguer avec les dirigeants de VMware et à partager leurs expériences en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Mentorat inversé
Nous aidons les dirigeants à établir des relations continues avec les collaborateurs sous-représentés, à bien identifier leurs problèmes et à devenir plus inclusifs.
Accompagnement des responsables de POD
En devenant responsable d’un POD, vous pouvez accéder à un accompagnement personnalisé conçu pour soutenir votre développement professionnel et renforcer vos compétences en leadership.
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