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Des réunions primordiales
En tant que responsable de l’équipe audiovisuelle mondiale de VMware, j’essaie d’insuffler aux membres de mon équipe la passion, l’énergie et l’enthousiasme que j’ai pour le développement de solutions technologiques pertinentes et innovantes qui soutiennent nos expériences de réunions et d’événements internationaux. En fin de compte, ces efforts permettent d’abattre les barrières créées par la distance physique, la communication culturelle, la diversité et les limites personnelles. Et j’aime mettre les gens en contact avec la technologie qui génère une expérience plus productive.

Curieuse de connaître l’origine de tout
En tant qu’architecte de base de données chez VMware, j’adopte une approche directe des défis. Je suis infiniment curieuse de connaître la cause profonde de tout problème, de la reprise d’activité à la conception d’une architecture haute disponibilité, et de savoir comment l’informatique peut le résoudre de la manière la plus simple et la plus efficace. Je m’y intéresse parce que les entreprises ont tendance à rendre les solutions excessivement complexes plutôt que d’avoir une vision globale de la façon dont les clients utilisent réellement la technologie. Cette absence de recul peut entraîner l’application de correctifs rapides au lieu de réponses et de prévention à long terme.

Gérer le changement en se préparant au changement
Les éléments clés de la gestion des bouleversements technologiques sont la mise en place de processus informatiques de qualité et rapides, l’élimination des tâches redondantes et chronophages, la réduction des frais généraux et la sécurité. Cela représente une grande partie de mon travail en tant que directeur des applications informatiques. Mais une autre partie importante de ma tâche consiste à aider les DevOps à devenir un agent de changement organisationnel/culturel. Et c’est ce qui rend ce que je fais si passionnant ; je dois à la fois créer des solutions favorisant le changement et les encadrer pour que les collaborateurs/clients externes soient aussi efficaces et productifs que possible.

La technologie sans passion, c’est... juste un boulot !
Sur le papier, j’utilise l’autoapprentissage et les microservices pour garantir un niveau de productivité optimal des utilisateurs internes/externes. Mais j’ai découvert que ce qui inspire vraiment l’innovation, les meilleures solutions et les meilleurs produits, c’est la passion et la curiosité dans son travail. En fait, j’adore venir travailler ! Sachant qu’en tant que membre de l’équipe technique des technologies émergentes, je peux sortir des sentiers battus pour rendre les choses plus simples, plus faciles et encore plus amusantes afin que les gens apprécient la technologie au lieu de la subir.
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L’innovation commence par la transformation
Rejoindre l’équipe informatique de VMware
La réussite de l’équipe informatique de VMware est due à l’importance que nous accordons à l’innovation dans un esprit de collaboration. À cela s’ajoute notre impact majeur sur l’amélioration de la collaboration au sein de l’entreprise et sur l’introduction de programmes d’infrastructure qui contribuent à la modernisation des applications. Nous offrons des avantages concurrentiels, une politique de congés généreuse et un programme qui permet aux collaborateurs de participer aux activités du service communautaire de leur choix. Tous ces éléments permettent à l’équipe informatique de VMware de rassembler un ensemble unique de personnes passionnées par leur travail et leur communauté. En fait, dans le classement 2021 des 100 meilleurs endroits pour travailler dans l’informatique (n° 16) établi par Computerworld, nous occupons le 4e rang dans la catégorie des avantages sociaux, le 9e rang pour l’accès à la formation et l’acquisition de compétences, et le 12e rang dans la catégorie des grandes entreprises. Nous avons également été reconnus en matière de diversité et d’inclusion, en étant nommés dans la liste 2021 de Forbes des meilleurs employeurs en matière de diversité (n° 11) et le classement des meilleurs grands employeurs américains (n° 53).
