Cosa sono i POD?
Un POD è un gruppo di dipendenti VMware che si riuniscono per affrontare i problemi che interessano le comunità sottorappresentate. I POD creano un senso di appartenenza: chi lavora in VMware ha la possibilità di unirsi a qualsiasi POD.
Trova il tuo POD
Un quarto del nostro personale a livello mondiale ha aderito ai POD. Non è necessario essere membri di una comunità sottorappresentata per entrare a farne parte.
POD Pride@VMware
Un ambiente sicuro e inclusivo per il personale delle comunità LGBTQ e i nostri sostenitori. Sosteniamo la parità di diritti e il rispetto per tutti.
"La nostra community contribuisce a creare un impatto aziendale lavorando per il cambiamento per la comunità LGBTQ+ sul luogo di lavoro e oltre. Che si tratti di fornire ulteriori vantaggi o di servizi igienici indipendenti dal genere, ci facciamo portavoce e sosteniamo tutta questa comunità eterogenea all'interno di VMware."
CHUCK THOMPSON, POD PRIDE@VMWARE
POD Disability@VMware
Una community che punta alla reale inclusione di persone con qualsiasi livello di abilità, creando una VMware che promuova l'autoidentificazione e l'abilitazione.
"Scopri di più sulle disabilità visibili e invisibili, come la neurodiversità e le condizioni legate alla salute mentale, e su come puoi contribuire all'inclusione delle disabilità."
SHERI BYRNE-HABER, POD DISABILITY@VMWARE
POD Black@VMware
Una community che punta a offrire possibilità ai dipendenti VMware di colore, a educare i leader e fornire una piattaforma inclusiva in cui il personale della comunità nera possa mostrarsi nella sua autenticità, modificando al contempo la rappresentazione del settore tecnologico in modo da riflettere la sua diversità.
"Sii il cambiamento che vuoi vedere. Il nostro POD ha l'opportunità di influenzare l'evoluzione delle persone, dei processi e dell'esperienza, per creare un ambiente in cui le comunità di ogni forma, dimensione e colore possano prosperare."
TASHA EASTON, POD BLACK@VMWARE
POD Women@VMware
Una community che punta a offrire possibilità alle donne e farle sentire al sicuro, apprezzate e considerate. Sosteniamo la parità retributiva e chiediamo che le donne abbiano maggiori opportunità di apprendimento, leadership e avanzamento professionale.
"Partecipare a un POD ti dà accesso a webinar di sviluppo professionale, a una community di donne e alleate straordinarie, a programmi di mentoring e sponsorship e altro ancora."
LORELEI VOORSANGER, POD WOMEN@VMWARE
POD Asian@VMware
Una community che lavora per promuovere un ambiente inclusivo per tutti i nostri dipendenti e sostenitori asiatici, perché la comunità asiatica sia più rappresentata nei percorsi professionali di tutto il personale.
"È un'opportunità per fare rete con i leader di tutta l'organizzazione, partecipare a eventi culturali e programmi di mentoring, ottenere sostegno e mettere in discussione i nostri ideali aziendali."
VINCE SHAH, POD ASIAN@VMWARE
POD Latinos@VMware
Un gruppo che si impegna per l'aumento della rappresentanza e della leadership della comunità latina, rafforzando al contempo la cultura inclusiva e l'impatto aziendale di VMware.
"Invito tutti a trovare modi per incanalare il proprio desiderio di essere coinvolti e migliorare le nostre comunità, che si tratti di quella latina, di quella di VMware o di quella globale."
ANTHONY ALVARADO, POD LATINOS@VMWARE
POD Veterans@VMware
Uno spazio sicuro per chi si identifica come veterano o sostenitore dell'esercito, in cui si presta particolare attenzione alla sensibilizzazione e alla ricerca di modi per incoraggiare i leader ad adottare le competenze uniche dei veterani.
"Sosteniamo i veterani nel passaggio dalla carriera militare al settore privato, diamo risalto agli eventi militari e culturali più significativi e offriamo il nostro contributo alla comunità."
SIMON LE COMTE, POD VETERANS@VMWARE
POD nel mondo
Contiamo anche 23 POD che promuovono l'inclusione e la creazione di community a livello locale. Come dipendente di VMware, puoi unirti al tuo POD locale per creare nuovi contatti, imparare dagli altri e sviluppare le tue capacità di leadership.
Creazione di spazi di conversazione
Tutti noi possiamo imparare qualcosa dagli altri. Per diventare più inclusivi, incoraggiamo conversazioni aperte, oneste e rispettose.
Serie Getting Real
In questa serie trimestrale, relatori e relatrici affrontano argomenti un tempo considerati tabù, come la razza e i privilegi, per contribuire ad abbattere le barriere e aprire la mente delle persone.
Conversazioni promosse dai POD
Attraverso i nostri POD, parliamo dei grandi problemi che le comunità sottorappresentate devono affrontare. Queste conversazioni aiutano tutti noi ad avvicinarci, imparare e sostenerci a vicenda.
Sessioni di ascolto
Incoraggiamo i dipendenti a parlare con i leader VMware e a condividere le proprie esperienze di diversità, equità e inclusione.
Mentoring inverso
Aiutiamo i membri della leadership a costruire rapporti duraturi con il personale sottorappresentato, a informarsi sulle loro difficoltà e a impegnarsi per una maggiore inclusione.
Formazione per i leader POD
Diventando leader di un POD, puoi accedere a percorsi di formazione personalizzati, progettati per supportare la tua crescita professionale e rafforzare le tue capacità di leadership.
Continua a esplorare
Diversità, equità e inclusione
Scopri cosa facciamo per rendere VMware migliore per tutti e le nostre prestazioni in fatto di DEI (Diversità, equità e inclusione).
Assunzioni inclusive in VMware
Scopri come sosteniamo le persone nella loro crescita nel settore tecnologico, grazie a programmi di assunzione e borse di studio che le aiutano a mettere in pratica le proprie abilità.
Partnership e investimenti
Per contribuire ad aumentare le tue opportunità nel campo della tecnologia, sosteniamo diversi eventi ed iniziative del nostro settore.
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