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L'importanza delle riunioni
Come leader del team Audio-Visual globale di VMware, provo a trasferire ai membri del mio team la stessa passione, la stessa energia e lo stesso entusiasmo che metto nello sviluppo di soluzioni tecnologiche all'avanguardia in grado di supportare i nostri eventi e meeting globali. Questi sforzi riescono ad abbattere le barriere create dalla distanza fisica, dalla comunicazione culturale, dalla diversità e dai limiti personali. E mi piace connettere le persone con una tecnologia che consenta di vivere un'esperienza più produttiva.

Curiosità per l'origine di ogni cosa
Come responsabile dell'architettura dei database di VMware, non mi tiro indietro davanti a una sfida. Ho una curiosità infinita verso la causa primaria di ogni problema, dal Disaster Recovery alla progettazione di un'architettura altamente disponibile, e su come l'IT possa affrontarla nel modo più semplice ed efficiente possibile. Per me tutto questo è importante, perché le aziende tendono a creare soluzioni eccessivamente complesse anziché analizzare il quadro completo di come i clienti utilizzano effettivamente la tecnologia. Questo approccio permetterebbe di risolvere i problemi velocemente, senza dover aspettare a lungo per una risposta o valutare azioni di prevenzione.

Gestire i cambiamenti preparandosi ad affrontarli
Gli elementi essenziali per gestire i cambiamenti tecnologici sono distribuzione rapida di processi IT di qualità, eliminazione di attività ridondanti/complesse e riduzione delle spese generali, il tutto in piena sicurezza. Questo è un aspetto importantissimo del mio lavoro come Senior Manager, IT Applications. Un'altra attività significativa è aiutare il team DevOps a diventare un agente del cambiamento aziendale e culturale. La cosa più entusiasmante è che il mio lavoro mi porta a creare soluzioni per il cambiamento e a gestirle per rendere i dipendenti e i clienti esterni più produttivi ed efficienti possibile.

La tecnologia senza passione è solo lavoro
Sulla carta, utilizzo l'apprendimento automatico e i microservizi per assicurare che gli utenti finali interni ed esterni siano più produttivi. Ma ho scoperto che alla base dell'innovazione, di soluzioni migliori e di prodotti migliori non vi è altro che passione e curiosità per il lavoro. E io amo il mio lavoro. Faccio parte dello staff tecnico per le tecnologie emergenti e devo pensare fuori dagli schemi per rendere le cose più semplici, più facili e perfino più divertenti, in modo che le persone possano apprezzare la tecnologia anziché esserne infastidite.
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La nostra continua attenzione all'innovazione con una mentalità collaborativa è quello che permette all'IT VMware di ottenere così tanti successi. A questo si aggiunge il fatto che l'aumento della collaborazione a livello aziendale ha avuto un impatto significativo, così come l'introduzione di programmi per l'infrastruttura per una modernizzazione delle app completa. Offriamo vantaggi competitivi, una generosa politica di permessi e un programma che consente ai colleghi di partecipare ad attività di loro scelta a servizio della comunità. Tutto ciò rende l'IT VMware un mix unico di persone appassionate del loro lavoro e della loro comunità. Infatti, in occasione della "100 Best Places to Work in IT 2021" (n. 16) di Computerworld abbiamo ottenuto il 4° posto nella categoria "Benefit" e il 12° nella categoria "Grandi aziende". Siamo stati inseriti anche negli elenchi "Best Employers for Diversity 2021" (n. 11) e "Best of America's Large Employers" (n. 53) di Forbes, come riconoscimento per la nostra attenzione alla diversità e all'inclusione.
