VMware の人材雇用方針
弊社で働くことを望む人が適切なポジションを見つけられ、また弊社の側からも偏りのない採用を行えるように、人材雇用プロセス全体にわたってインクルージョンを促進しています。たとえば、米国を拠点とするポジションの採用では、米国外の女性と、マイノリティ コミュニティの出身者を少なくとも 1 名ずつ面接対象に含むよう努めています。VMware の人材雇用は、常に 3 つの主要原則に沿って実施されます。
パフォーマンスにおける成果の重視
ジョブ ディスクリプション（募集職務内容）を読むとわかるように、VMware は現在の能力ではなく、パフォーマンスにおける成果を重視しています。
大局的な観点に基づく評価
VMware は、あらゆる人に可能性が秘められていると考えています。その可能性を引き出して理解するために、面接では候補者の方に自身の強みについて説明していただきます。
継続的なトレーニング
応募されたすべての人に公平なチャンスを与えられるよう、弊社の採用チームは無意識の偏見をなくし、公平な面接を行うためのトレーニングを受けています。
「VMware Ascent Technical Bootcamp で VMware に関するイントロダクションを受けたことで、自分が希望するポジションでの勤務に備えることができました。多様性に富む環境で働くうえで必要なことを身に着けられました」
- テクニカル スタッフ、アキーヤ・メイベリー（Akyya Mayberry）：Ascent Technical Bootcamp に参加
「私は、以前は別のキャリアを歩んでいましたが、両親の世話をするために離職しました。Nakshatra プログラムで技術を向上させることができ、今では希望に沿った職務に携わっています」
- VMware、テクニカル スタッフ、アルチャナ・パンチャル（Archana Panchal）
「VMware CodeHouse での体験で特に有意義だったのは、テクノロジー分野で働く、新しい世代の女性たちとの出会いでした。CodeHouse に応募し、イベントに参加できたことを嬉しく思います」
- VMware CodeHouse Palo Alto 2020 参加者
「Rise 奨学金を通じて支援してくれた VMware に感謝しています。担当チームが時間をかけて私の応募書類を入念に審査し、私という人間と、そのストーリーの可能性を信じてくれたことに感激しました」
- Drexel University、3 年生、レドルヌバリ・ンウィリーン（Ledornubari Nwilene）
「ニューロダイバーシティを持つ従業員は、弊社のチームを非常に豊かにしてくれます。ニューロダイバーシティを持つ従業員に対するインクルージョンは、性別や人種における弊社の取り組みと同様に、当然のこととして取り組まれるべきです」
- VMware、最高オープンソース責任者兼副社長、ダーク・ホーネル（Dirk Hohndel）
キャリア アップの機会の提供
VMware は、キャリアをスタートしたばかりの人や一時的に離職していた人など、さまざまな人が個人として、またプロフェッショナルとして成功を実現できるようサポートします。
従来の常識にとらわれない採用方法
キャリア パスは人によってそれぞれ異なります。大学で学ぶ人もいれば、ほかの道を歩んでいる人もいます。子育てのため、ほかの夢を追求するためなどで、一時的にキャリアを離れる人もいます。人生のパスがどのようなものであっても、VMware にはその人のためのポジションがあり、テクノロジーの分野で真の変革を生み出す機会があります。
- ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラム
- VMware Technical Bootcamp
- Apprenti テクニカル研修制度
- Nakshatra リターンシップ プログラム
- Path Forward リターンシップ プログラム
学生向け奨学金
米国の大学でコンピューター サイエンスまたは関連する学位の取得を目指している、性自認が女性である方、またはマイノリティ コミュニティ出身者の方を対象に、VMware は奨学金を提供しています。テクノロジーを学び、リーダーとして活躍し、コミュニティに貢献することへの情熱を持った、未来のイノベーターを支援するための奨学金にぜひご応募ください。
学生向けコーディング イベント
VMware CodeHouse は、マイノリティ コミュニティの学生を対象として、コーディングの経験を積むための機会を提供しています。週末を通して開催されるオンライン コーディング イベントで、多様なグループの参加のもと、スキルを試す技術的な課題に取り組むことを通じ、自身のコミュニティに還元できるようサポートしています。
VMware でのキャリア
キャリアを公平にスタート
VMware は、応募のプロセス全体を通じて、アクセシビリティと公平性を重視しています。
#VMwareLife を体験
VMware で働く人々やチームについて知り、この会社で働くことがどのような体験なのか実感することができます。
Talent コミュニティに参加
最新の採用情報、イベント、ニュースを入手できます。
その他の情報
ダイバーシティ、公平性、インクルージョン
VMware の職場環境をすべての人にとってより良いものにするための取り組みを反映する、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンに関するパフォーマンスの概要をご確認ください。
あらゆるグループのためのコミュニティの構築
マイノリティ コミュニティを支援して新しいつながりと協働を促進する、従業員主導のグローバルな Power of Difference（POD）の詳細をご覧ください。
パートナーシップと資金提供
テクノロジー業界での活躍を後押しする、業界のさまざまなイニシアティブやイベントをサポートしています。
VMware で働く
すべての従業員を大切な仲間として尊重する VMware の一員として、世界中のビジネスやコミュニティにポジティブな変化をもたらす活動に貢献しませんか？