ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムとは

VMware のニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムは、自閉症の方を対象とした人材雇用のための取り組みです。VMware では、すべての人がありのままの個性を発揮して仕事で活躍できるよう支援し、インクルーシブな企業文化を推進しています。応募、面接、オンボーディングのプロセスおよび職場の文化が、すべての人にとってインクルーシブな、仕事への意欲を高めるものになるよう尽力しています。

ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムでは、採用担当者、採用チーム、候補者の全員を対象に、面接プロセスをニューロダイバーシティを持つ人にとってインクルーシブなものにするための支援を行います。また、採用および雇用のプロセスを整備して、無意識の偏見の解消に努めています。

このプログラムを通じて採用された従業員は、新しい職務において充実を感じながら活躍できるように、メンターシップと正式なジョブ コーチングを利用できます。

イノベーション

ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムでは、イノベーションや問題解決の促進につながる、新しいアイデアや多様な視点を取り入れることを目指しています。

企業文化と価値観

このプログラムは、雇用における機会均等とアクセシビリティの推進を通じ、個性の違いが生むパワーの活用を実現します。

社会的影響

このプログラムの開発は、より良い社会を目指す取り組みとして、お客様や従業員にポジティブな影響をもたらします。

仲間との絆を感じながら働き、世界を変えていく

仲間との絆を感じながら働き、世界を変えていく

従業員がありのままの個性を発揮して働けるような環境をつくることは、VMware の優先課題です。仲間として受け入れられているという帰属意識は、弊社のビジネスを前進させるための重要な要素です。このビデオでは、Power of Difference（POD）コミュニティのメンバーが、オープンでインクルーシブな職場で働くことの意義について語っています。

プログラムのハイライト

VMware のニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムは、自閉症の方を対象としています。VMware はこのプログラムを通じて、優秀な新しい人材プールとのつながりを構築し、個性の違いが生むパワーを活用することを目指しています。

プログラムでは全体として、採用担当者、採用チーム、候補者の全員を対象に支援を行い、ニューロダイバーシティを持つ人の採用に関与する全員が同じレベルの期待事項を満たせるようにします。

応募、面接、オンボーディングのプロセスでは、プログラム チームと各候補者が話し合い、プロセス全体がその候補者のニーズに応じた望ましいものになるように調整します。さらに、無意識の偏見をなくし、候補者が自分のスキル セットを最大限に提示できるように、面接の構成を整備します。

このプログラムを通じて採用された従業員は、新しい職務において充実を感じながら活躍できるように、VMware によるメンターシップと専門的なジョブ コーチングを利用できます。インクルーシブ メンターシップ プログラムは、従業員同士のつながりを築き、職場における従業員間の信頼関係を深め、専門家としての能力開発を支援することを目的としています。インクルーシブ メンターシップ プログラムの詳細については、inclusivementorship@vmware.com まで E メールでお問い合わせください。

ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムは、多様なスタッフを採用および維持するための全体的な取り組みの一環であり、米国連邦政府から業務委託を受ける事業者としての義務に基づいて実施されています。VMware は機会均等を推進する企業であり、雇用に関するすべての決定は法律に基づいて行われます。

応募にご興味をお持ちの方は、履歴書をneurodiversityinclusion@vmware.com までお送りください。

候補者として資格があると認められた方には、まずオンラインで技術的な課題に取り組んでいただき、募集ポジションに対応したスキルを評価します。

スキル評価に合格された候補者には、VMware のパロアルト キャンパスにお越しいただき、Neurodiversity in the Workplace と共同で実施する 1 週間の学習/体験イベントにご参加いただいたのち、最終選考として候補者のスキル セットを詳細に審査するための対面での面接を受けていただきます。

VMware ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムの資料（PDF）のダウンロード

ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムの対象となる、現在および将来の求人情報については、neurodiversityinclusion@vmware.com まで E メールでお問い合わせください。

VMware は法律に基づき、障がいをお持ちの求職者と従業員に対する配慮を行っています。

このパイロット プログラムを通じて採用される従業員には、カリフォルニア州パロアルトのキャンパスで勤務していただきます。対象となる従業員には、転居に伴う費用などに対する援助を提供します。

VMware は法律に基づき、障がいをお持ちの求職者と従業員に対する配慮を行っています。募集中のポジションの一覧、および選考プロセスにおける配慮をリクエストする方法の詳細については、キャリア Web サイトをご覧ください。

ニューロダイバーシティ インクルージョン プログラムによる採用に応募される方は、neurodiversityinclusion@vmware.com まで連絡先情報を添えて履歴書をお送りください。

VMware のエグゼクティブからのメッセージ

ダーク・ホーネル（Dirk Hohndel）

最高オープンソース責任者兼副社長

「ニューロダイバーシティへの理解、およびニューロダイバーシティを持つ従業員に対するインクルージョンは、性別や人種に関するダイバーシティとインクルージョンを推進する弊社の取り組みと同様に、当然かつ自明のこととして取り組まれるべきです。ニューロダイバーシティを持つ従業員は、弊社のチームを非常に豊かにしてくれます。彼ら、彼女らがいなければ決して得られないような、貴重なインサイトや視点をもたらしてくれるのです。VMware Open Source Technology Center では、ニューロダイバーシティは人々が持つ多様な個性のひとつに過ぎないと捉えています。この個性を持つ従業員は、私たちのビジョンとミッションの追求を支える重要な資産であり、VMware というファミリーの一員なのです」

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すべての従業員を大切な仲間として尊重する VMware の一員として、世界中のビジネスやコミュニティにポジティブな変化をもたらす活動に貢献しませんか？