真のジェンダー平等を実現するための重要な第一歩は、女性が指導的立場を担うことを妨げている障壁の存在を明らかにし、それを取り除くことです。そのための活動の一環として、VMware は、Stanford VMware Women in Leadership Innovation Lab に 1,500 万ドルの寄付を行いました。
VMware が創設した Women Transforming Technology カンファレンスは、分野やスキル レベルを問わず、テクノロジー業界で活躍する女性たちにインスピレーションとサポートを提供し、お互いのつながりを促進することを目的としており、幅広い支持を得ています。カンファレンスは 2016 年から開催されており、オンラインで行われた 2021 年のイベントには 1 万人以上が参加しました。
インドでは、IT 業界でキャリアをスタートした女性のおよそ 50% が、約 5 年後にはドロップ アウトしてしまうという現状があります。VMInclusion Taara はこの状況を変えるために、Women Who Code と協力して、インドにおける 15,000 人の女性の職場復帰を支援しています。これまでに、9,300 人を超える女性が参加し、プログラムを修了した女性を 600 社以上の企業が採用しています。
VMware Nirmaan では、リーダー職に就く女性の数を増やし、テクノロジー業界で働くインドの女性の人生に真の変化をもたらすことを目指しています。女性のスキル アップと昇進の促進、ベスト プラクティスの共有、女性リーダーのコミュニティの構築のためのオンライン フォーラムを提供しています。
VMware の職場環境をすべての人にとってより良いものにするための取り組みを反映する、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンに関するパフォーマンスの概要をご確認ください。
マイノリティ コミュニティを支援して新しいつながりと協働を促進する、従業員主導のグローバルな Power of Difference(POD)の詳細をご覧ください。
テクノロジー業界でのキャリア構築を目指すすべての人を支援するための、VMware のさまざまな人材雇用プログラムや奨学金制度をご紹介します。