イノベーションによる変革の推進

現実に即したイノベーションは動的であり、常に変化しています。それは動き、力、勢いを必要とするプロセスです。VMware は、これを「日常業務」の一環として毎日実践しています。そのなかで、イノベーションがそのスピードを増して、自らを絶えず強化するサイクルになっていることを実感しています。これが、私たちがソリューションを生み出し、進歩を促進して、世の中に貢献するための原動力となっています。

「ノー」と決めつけてしまうことは、革新的なソリューションの開発に実際に着手する前に、行き詰まりの原因になりかねません。イノベーターの道のりは、多くの場合苦しい戦いです。逆境のもとで、イノベーターはアイデアに磨きをかけて改善する必要に迫られます。また逆境のもとでこそ、イノベーターは自社の従来の慣習を問い直したり、自社や業界をより高い水準へと引き上げたりするための、強力な武器や論拠を見出すことができます。

互いのアイデアを問い直すことは、うまくいかない原因を特定する作業が「ふるい」を使用することに似ていると気付くきっかけとなります。ふるいの穴を通過するものこそ、維持するべきものなのです。この作業は、将来のアイデアに適用できるナレッジベースの構築に役立ちます。これはよく「将来に向けた失敗」と呼ばれますが、私たちをより賢くするものであると考えています。

経験から得られた知識として、縦割り型のアプローチ、安定した固定的なグループ、権威あるアドバイザーがイノベーションの妨げとなることがあります。真のコラボレーションは、時間のかかる、より困難な道のりに思えることもあるかもしれませんが、たいていは、より洗練された高度なソリューションを生み出します。これが、もっとも優れたイノベーションが多くの場合チーム ワークから生まれることの理由です。

私たちは、お客様の声に耳を傾けるとはどういうことかを常に模索し、追求しています。真に耳を傾けることで、お客様のニーズをより深く理解し、最適な方法でそれに応える機会を特定できるようになります。

VMware は、これまでも、これからも、常にソート リーダーであり続けます。しかし、思想それ自体はイノベーションへの第一歩にすぎません。イノベーション プログラム、広い視野に立ったイニシアティブ、強力なコミュニケーション手段を開発して導入することを通じ、アクション リーダーになる必要があります。このような指針のもとで、VMware は破壊的技術の創造に向けた自社のアジェンダを策定するとともに、業界全体の革新に向けて働きかけています。

VMware は、多様なスキル、経歴、視点、アプローチ、アイデアを持ち、それを発揮できる人材を積極的に募集し、採用しています。それが、大きな進歩を達成し、貢献を正しく評価し、イノベーションを成功させるための VMware の歩みを推進する力です。