POD란?
POD는 소외된 커뮤니티에 영향을 미치는 문제에 대해 조치를 취하기 위해 함께 모인 VMware 직원 그룹입니다. VMware의 POD는 소속감을 조성합니다. VMware에서 근무할 때 누구라도 참여할 수 있습니다.
원하는 POD 찾기
전 세계 직원의 1/4이 POD에 합류했습니다. 소외된 커뮤니티의 구성원이 아니어도 POD에 참여할 수 있습니다.
Pride@VMware POD
레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어 직원과 우리의 동료들을 위한 안전하고 포용적인 환경입니다. 우리는 모두에 대한 동등한 권리와 존중을 옹호합니다.
“우리 커뮤니티는 직장 및 그 이상에서 성 소수자 커뮤니티의 변화에 영향을 미침으로써 비즈니스에 영향을 줍니다. 추가 혜택을 제공하든, 성별에 구애받지 않는 화장실을 제공하든 간에 우리는 VMware 내에서 이 다양한 커뮤니티의 대변자이자 지지자입니다.”
CHUCK THOMPSON, PRIDE@VMWARE POD
Disability@VMware POD
VMware를 자기 발견과 지원을 장려하는 회사로 만듦으로써 다양한 능력을 가진 사람들을 위한 진정한 포용을 추구하는 커뮤니티입니다.
"신경다양성 및 정신건강을 포함한 가시적 장애와 보이지 않는 장애에 대해 알아보고 장애 포용에 기여할 수 있는 방법을 알아보세요."
SHERI BYRNE-HABER, DISABILITY@VMWARE POD
Black@VMware POD
유색 인종 직원의 역량을 강화하고, 리더를 육성하며, 다양성을 반영하기 위해 기술 산업의 이야기를 바꾸는 동시에 흑인 직원이 진정한 자아를 발휘할 수 있는 포용적인 플랫폼을 제공하는 커뮤니티입니다.
“세상이 변하는 걸 보고 싶다면 스스로 변해야 합니다. 우리의 POD는 모든 형태, 규모 및 색깔의 커뮤니티가 번창할 수 있는 환경을 조성하기 위해 사람, 프로세스 및 경험의 발전에 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공합니다.”
TASHA EASTON, BLACK@VMWARE POD
Women@VMware POD
여성이 안전하고, 가치 있고, 함께 한다는 느낌을 받을 수 있도록 지원하는 커뮤니티입니다. 우리는 여성이 배우고, 이끌고, 자신의 경력을 발전시킬 수 있도록 동등한 임금과 더 많은 기회를 옹호합니다.
“POD에 가입하면 직업 개발 웨비나, 멋진 여성 및 동료로 구성된 커뮤니티, 멘토링 및 스폰서십 프로그램 등에 참여할 수 있습니다.”
LORELEI VOORSANGER, WOMEN@VMWARE POD
Asian@VMware POD
모든 아시아 직원 및 동료를 위한 포용적인 환경을 조성하여 모든 직원의 경력 내에서 아시아인의 대표성을 개선하는 커뮤니티입니다.
"조직 전반의 리더들과 네트워크를 형성하고, 문화 행사 및 멘토링 프로그램에 참여하며, 지원을 받고, 우리 자신의 내적 이상에 도전할 수 있는 기회입니다."
VINCE SHAH, ASIAN@VMWARE POD
Latinos@VMware POD
라틴계 커뮤니티의 대표성과 리더십을 높이는 동시에 VMware의 포용적인 문화와 비즈니스 영향력을 강화하는 데 중점을 둔 그룹입니다.
“모든 사람들이 라틴계 커뮤니티, VMware 커뮤니티 또는 글로벌 커뮤니티에 참여하고 커뮤니티를 개선하기 위한 방법을 찾을 것을 권장합니다.”
ANTHONY ALVARADO, LATINOS@VMWARE POD
Veterans@VMware POD
재향 군인 및 후원자를 위한 안전한 공간으로, 봉사활동에 중점을 두고 리더가 재향 군인의 고유한 기술을 수용하도록 장려합니다.
“우리는 군복무에서 민간 부문으로 전환하는 재향 군인을 지원하고, 중요한 군사 및 문화 행사를 인정하며 커뮤니티에 환원합니다.”
SIMON LE COMTE, VETERANS@VMWARE POD
전 세계의 POD
또한 현지에서 포용 및 커뮤니티 구축을 촉진하는 23개의 POD가 있습니다. VMware 직원은 현지 POD에 가입하여 새로운 관계를 구축하고, 다른 사람들로부터 배우고, 리더십 기술을 쌓을 수 있습니다.
대화 공간 만들기
우리는 서로에게서 배울 수 있습니다. 모두가 더 포용력을 갖출 수 있도록 개방적이고 정직하며 존중하는 대화를 장려합니다.
연사 시리즈
이 분기별 연사 시리즈는 인종 및 특권과 같은 금기시되는 주제를 다루며 장벽을 허물고 사람들의 마음을 엽니다.
POD 기반 대화
POD를 통해 소외된 커뮤니티가 직면한 중요한 문제에 대해 이야기합니다. 이러한 대화는 우리가 서로 연결하고 학습하며 지원하는 데 도움이 됩니다.
리스닝 세션
VMware는 직원들이 VMware 경영진과 대화하고 다양성, 형평성 및 포용에 대한 경험을 공유하도록 권장합니다.
역 멘토링
VMware는 고위 경영진이 소외된 직원들과 지속적인 관계를 구축하여 당면 과제 및 포용성을 높이는 방법을 파악할 수 있도록 지원합니다.
POD 리더를 위한 코칭
POD 리더가 되면 전문적인 성장을 지원하고 리더십 기술을 강화하도록 설계된 맞춤형 코칭을 받을 수 있습니다.
계속 살펴보기
다양성, 형평성, 포용
VMware가 모두를 위한 더 나은 VMware를 구축하는 방법을 알아보고 DEI 성과에 대한 스냅샷을 확인하십시오.
VMware의 포용적인 채용
VMware가 성공을 지원하는 다양한 채용 프로그램 및 장학금을 통해 기술 업계의 모든 사람들이 성장할 수 있도록 지원하는 방법을 알아보십시오.
파트너십 및 투자
기술 업계에서 여러분의 기회를 강화할 수 있도록 다양한 업계 이니셔티브 및 이벤트를 지원합니다.
VMware와 함께 하십시오.
VMware와 함께 일하면 소속감을 느낄 수 있습니다. 또한 모든 곳에서 비즈니스와 커뮤니티에 긍정적인 변화를 가져올 수 있습니다.