Принципы приема на работу в VMware
Чтобы исключить предубеждения при приеме на работу и помогать сотрудникам находить подходящие должности, мы поддерживаем инклюзивность на протяжении всего процесса найма. Например, для каждой вакансии в США мы стремимся провести собеседование по крайней мере с одной женщиной (независимо от региона) и одним соискателем из недостаточно представленного сообщества. Мы всегда руководствуемся тремя основными принципами.
Результаты работы
Прочитав описание любой вакансии в VMware, вы увидите, что мы уделяем основное внимание результатам работы, а не текущим возможностям.
Комплексное мышление
Мы считаем, что потенциал есть у каждого. Во время собеседований мы стремимся раскрыть ваш потенциал, обсуждая ваши сильные стороны.
Текущее обучение
Чтобы предоставить всем сотрудникам равные шансы при приеме на работу, наши специалисты по найму проходят обучение по вопросам неосознанных предубеждений и собеседований на основе принципов равенства.
«Учебный курс VMware Ascent Technical Boot Camp подготовил меня к работе, предоставив основные сведения о VMware. Это действительно помогло мне работать в многообразной среде».
— Акийя Мэйберри (Akyya Mayberry), технический сотрудник и участница учебного курса Ascent Technical Boot Camp
«У меня была успешная карьера, которую я оставила, чтобы заботиться о родителях. Программа Nakshatra помогла мне улучшить технические навыки, и теперь я получаю удовольствие от работы».
— Арчана Панчал (Archana Panchal), технический сотрудник, VMware
«Больше всего в VMware CodeHouse мне понравилось знакомство с женщинами, работающими в сфере технологий. Я рада, что подала заявку на участие в конференции CodeHouse и посетила ее».
— Анонимная участница конференции VMware CodeHouse в Пало-Альто в 2020 г.
«Я благодарна VMware за получение стипендии Rise. Мне было очень приятно, что ваша команда потратила время на тщательную проверку моего заявления о приеме на работу и поверила в меня и мою историю».
— Ледорнубари Нвилене (Ledornubari Nwilene), младший сотрудник Университета Дрекселя
«Нейроразнообразные сотрудники значительно обогащают наши команды. Важность вовлечения нейроразнообразных сотрудников должна быть столь же очевидной, как и значимость наших инициатив по обеспечению гендерного или расового многообразия».
— Дирк Хондел (Dirk Hohndel), вице-президент, руководитель отдела по разработке ПО с открытым исходным кодом в VMware
Возможности для карьерного роста
VMware поможет вам добиться успеха в аспектах личностного и профессионального роста, независимо от того, начинаете вы свою карьеру или продолжаете работу после перерыва.
Нетрадиционные способы найма
Карьерный путь каждого сотрудника уникален. Некоторые поступают в университет. Другие этого не делают. Некоторые делают перерыв в карьере, чтобы создать семью или осуществить другие мечты. Независимо от вашей ситуации, в VMware найдется место для вас, а также возможность внести значительные изменения в ИТ-отрасль.
- Программа Neurodiversity Inclusion
- Техническая программа VMware Boot Camp
- Стажировка технических специалистов
- Программа Nakshatra Returnship
- Программа Path Forward Returnship
Стипендии для студентов
Вы изучаете информатику или учитесь в университете США, чтобы получить соответствующую степень? Если вы идентифицируете себя как женщина или принадлежите к недостаточно представленному сообществу, вы можете подать заявку на стипендию VMware. Мы предлагаем стипендии будущим новаторам, которые заинтересованы в технологиях, лидерстве и участии в жизни сообщества.
Мероприятия по программированию для учащихся
VMware CodeHouse предоставляет возможность усовершенствовать навыки программирования для учащихся из недостаточно представленных сообществ. На виртуальных мероприятиях по программированию, которые проходят на выходных, различные группы собираются вместе, чтобы решить технические задачи, благодаря которым они могут проверить свои навыки и помочь сообществам.
ПОДРОБНЕЕ О ПРОЕКТЕ CODEHOUSE В АТЛАНТЕ
Карьера в VMware
Равные возможности
VMware обеспечивает доступность и равные условия с момента подачи заявки о трудоустройстве.
#VMwareLife
Познакомьтесь с сотрудниками и командами VMware и узнайте о работе в нашей компании.
Сообщество специалистов
Будьте в курсе последних возможностей трудоустройства, событий и новостей.
Дополнительные ресурсы
Многообразие, равенство и инклюзивность
Узнайте, как мы делаем VMware лучшим местом работы для всех сотрудников, и получите представление об эффективности наших инициатив в области обеспечения многообразия, равенства и инклюзивности.
Создание сообществ для всех
Узнайте больше о наших глобальных сообществах Power of Difference для недостаточно представленных групп. Эти сообщества под руководством сотрудников способствуют налаживанию новых связей и продвижению практики союзничества.
Партнерство и инвестиции
Для расширения ваших возможностей в ИТ-отрасли мы поддерживаем ряд отраслевых инициатив и мероприятий.
Присоединяйтесь к нашей команде
Работая с нами, вы будете чувствовать свою причастность. Более того, вы будете помогать компаниям и сообществам во всем мире добиваться перемен к лучшему.