VMware на платформе VMware

Как руководитель глобального подразделения Audio-Visual в VMware я стремлюсь поддерживать в своей команде атмосферу, в которой специалисты с энтузиазмом разрабатывают важные и передовые технологические решения, обеспечивающие удобство наших глобальных собраний и мероприятий. Это помогает устранить препятствия, связанные с физической разрозненностью, культурными различиями, многообразием и личными ограничениями. Мне нравится предоставлять сотрудникам технологии, которые повышают эффективность работы.

Как архитектор баз данных в VMware я использую прямой подход к решению проблем. Я всегда ищу первопричину любой проблемы (от аварийного восстановления до проектирования высокодоступной архитектуры), а также самый удобный и эффективный способ ее решения для ИТ-отдела. Для меня это важно, поскольку часто компании выбирают слишком сложные решения, не изучая то, как заказчики используют технологии, в более широком контексте. При таком подходе нередко применяются быстрые исправления вместо долгосрочных решений и средств предотвращения проблем.

Основные компоненты управления технологическими изменениями — это быстрое внедрение эффективных ИТ-процессов, устранение лишних или трудоемких задач, сокращение накладных расходов и обеспечение комплексной безопасности. Это важная часть моей работы на должности старшего менеджера подразделения IT Applications. Однако не менее значимая задача — помочь отделу DevOps внедрить изменения в организации и корпоративной культуре. Благодаря этому моя работа становится интересной: мне нужно не только создавать принципиально новые решения, но и следить за их внедрением, чтобы максимально повысить эффективность и производительность труда сотрудников и внешних заказчиков.

Формально я использую машинное обучение и микрослужбы, чтобы обеспечить максимальную производительность конечных пользователей в компании и за ее пределами. Однако я понял, что именно энтузиазм и интерес к работе помогают внедрять инновации, а также создавать более эффективные продукты и решения. Мне нравится приходить на работу (!) в технический отдел подразделения Emerging Technologies. Я знаю, что могу предлагать нестандартные идеи, чтобы упростить решения, сделать их удобнее и интереснее. Так они будут вызывать у пользователей положительные эмоции, а не раздражение.