Компания VMware активно использует собственные продукты, приложения и решения, и мы хотим поделиться нашими достижениями и инновационными инициативами. ИТ-отдел VMware взаимодействует со всеми нашими бизнес-подразделениями, в том числе с отделом научно-исследовательских работ для развертывания продуктов VMware в наших средах и с отделом продаж, который помогает заказчикам развертывать наши продукты. Мы значительно улучшили совместную работу на уровне всей компании и представили инфраструктурные программы, дополняющие модернизацию приложений. Я рад быть частью команды, ориентированной на инновации, эффективность, адаптивность и отказоустойчивость, а также представлять компанию, основными приоритетами которой являются прежде всего люди и процессы, а затем технологии.
Чтобы связаться с нашими профильными ИТ-экспертами и узнать о нашем подходе к развертыванию, лучших ИТ-методиках и передовых идеях, напишите нам на адрес vmwonvmw@vmware.com.
Узнайте, как цифровая трансформация помогла компании VMware повысить адаптивность бизнеса
Профильные ИТ-эксперты VMware делятся своими обширными знаниями и лучшими ИТ-методиками с заказчиками и партнерами VMware.
Компания VMware использует собственные продукты и технологии для решения наиболее серьезных проблем — таких же, с которыми ежедневно сталкивается ИТ-отдел любой организации. Мы делимся своим опытом, аналитическими данными и лучшими методиками в сфере ИТ в наших блогах.
Использовать пароли сложно и затратно. Они снижают эффективность работы сотрудников и службы поддержки. Однако они требуются для доступа ко всем ресурсам, которые необходимы сотрудникам. Можно ли обойтись без них? Пришло время изучить возможность поддержки различных требований мобильного персонала и отказа от паролей, при которой будут обеспечиваться самые высокие уровни безопасности и масштабируемости.
Дата: среда, 24 июня 2020 г., с 9:00 до 10:00 по тихоокеанскому времени
VMware Carbon Black Cloud — облачная платформа защиты конечных устройств (EPP), которая объединяет в себе возможности интеллектуальной защиты систем и предотвращения вредоносных действий, необходимые для отражения новых угроз, а также предоставляет единый компактный агент и удобную консоль. На этом семинаре вы узнаете, как отделу ИТ-безопасности VMware удалось быстро развернуть Carbon Black Cloud в нашей компании, в которой используется примерно 31 000 устройств, а также ускорить внедрение этого решения в систему безопасности.
Дата: четверг, 25 июня 2020 г., с 9:00 до 10:00 по тихоокеанскому времени
ИТ-отдел VMware завершил миграцию самых важных производственных рабочих нагрузок в другой физический ЦОД, при этом время простоя составило всего четыре часа. Мы продемонстрируем этот невероятный пример жизненного цикла ЦОД, а также расскажем о сложностях, с которыми мы столкнулись, и сделанных выводах. Мы расскажем о важности планирования и определения приоритетов, а также поделимся основными стратегиями переноса связанных служб и инфраструктуры вместе с рабочей нагрузкой. Кроме того, мы рассмотрим, как мы подготовили сеть к этой миграции и устранили сложности при минимальном простое.
Дата: вторник, 30 июня 2020 г., с 9:00 до 10:00 по тихоокеанскому времени
ИТ-отдел VMware использует Workspace ONE Unified Endpoint Management™ (UEM) для предоставления приложений, ОС и разных возможностей конечным пользователям, чтобы обеспечить им удобный доступ к корпоративным ресурсам и надежную защиту личных данных. Благодаря внедрению Workspace ONE UEM ИТ-отдел VMware может выполнять обновления ОС без изменения личных настроек коллег в локальных и облачных средах VMware Horizon®. Это дает ИТ-отделу VMware возможность обеспечивать высокое качество обслуживания коллег, в том числе удобное предоставление приложений, возможность единого входа с мобильных устройств и службы уведомлений.
Дата: среда, 8 июля 2020 г., с 9:00 до 10:00 по тихоокеанскому времени
Сеть ГВС стала серьезным препятствием для компании. Узнайте о первых шагах ИТ-отдела VMware на пути к внедрению программно-определяемой ГВС. Мы рассмотрим реальные сценарии использования, демонстрирующие замену маршрутизаторов периметра, повышение производительности для конечных пользователей, внедрение нового стандарта ГВС в филиалах, а также упрощение чрезмерно сложных политик контроля качества обслуживания. Кроме того, наша команда покажет развернутую в настоящее время архитектуру и расскажет о стратегических планах ИТ-отдела VMware.
Дата: среда, 22 июля 2020 г., с 9:00 до 10:00 по тихоокеанскому времени
В рамках VMware на платформе VMware пройдет вебинар, на котором специалисты VMware поделятся опытом, полученным при внедрении SAP HANA. Узнайте, как нам удалось ускорить внедрение дополнительных проектов SAP с помощью таких технологий, как VMware vSphere®. В ходе вебинара мы рассмотрим проектирование архитектуры, а также настройку и ежеквартальное тестирование аварийного восстановления. Кроме того, мы расскажем, как ИТ-отдел VMware обеспечивает текущую поддержку эксплуатации и обслуживание с минимальными простоями.
Дата: четверг, 6 августа 2020 г., с 9:00 до 10:00 по тихоокеанскому времени
Если у вас есть предложения, касающиеся тем будущих вебинаров или виртуальных мероприятий, напишите нам на адрес vmwonvmw@vmware.com.
Узнайте, как благодаря CloudHealth компания VMware помогает внутренним заказчикам контролировать расходы на облако.
Как руководитель глобального подразделения Audio-Visual в VMware я стремлюсь поддерживать в своей команде атмосферу, в которой специалисты с энтузиазмом разрабатывают важные и передовые технологические решения, обеспечивающие удобство наших глобальных собраний и мероприятий. Это помогает устранить препятствия, связанные с физической разрозненностью, культурными различиями, многообразием и личными ограничениями. Мне нравится предоставлять сотрудникам технологии, которые повышают эффективность работы.
Как архитектор баз данных в VMware я использую прямой подход к решению проблем. Я всегда ищу первопричину любой проблемы (от аварийного восстановления до проектирования высокодоступной архитектуры), а также самый удобный и эффективный способ ее решения для ИТ-отдела. Для меня это важно, поскольку часто компании выбирают слишком сложные решения, не изучая то, как заказчики используют технологии, в более широком контексте. При таком подходе нередко применяются быстрые исправления вместо долгосрочных решений и средств предотвращения проблем.
Основные компоненты управления технологическими изменениями — это быстрое внедрение эффективных ИТ-процессов, устранение лишних или трудоемких задач, сокращение накладных расходов и обеспечение комплексной безопасности. Это важная часть моей работы на должности старшего менеджера подразделения IT Applications. Однако не менее значимая задача — помочь отделу DevOps внедрить изменения в организации и корпоративной культуре. Благодаря этому моя работа становится интересной: мне нужно не только создавать принципиально новые решения, но и следить за их внедрением, чтобы максимально повысить эффективность и производительность труда сотрудников и внешних заказчиков.
Формально я использую машинное обучение и микрослужбы, чтобы обеспечить максимальную производительность конечных пользователей в компании и за ее пределами. Однако я понял, что именно энтузиазм и интерес к работе помогают внедрять инновации, а также создавать более эффективные продукты и решения. Мне нравится приходить на работу (!) в технический отдел подразделения Emerging Technologies. Я знаю, что могу предлагать нестандартные идеи, чтобы упростить решения, сделать их удобнее и интереснее. Так они будут вызывать у пользователей положительные эмоции, а не раздражение.
Компания VMware не достигла бы успеха без своих сотрудников самого разного уровня. Наша постоянная ориентация на инновации и совместную работу обеспечивают успех ИТ-отдела VMware. Кроме того, мы предлагаем конкурентные преимущества, благоприятную политику в отношении отпусков, ухоженную корпоративную парковую территорию, а также программу, которая дает возможность коллегам участвовать в выбранных ими социальных инициативах. Благодаря этому ИТ-отдел VMware стал уникальной командой сотрудников, которые с энтузиазмом относятся к своей работе и сообществу. Мы заняли четвертое место в рейтинге The 100 Best Places to Work in IT 2019 («100 лучших мест работы в сфере ИТ в 2019 г.») по версии Computerworld в категории преимуществ и 12-е место в категории крупных организаций. Кроме того, мы вошли в рейтинг Best Employers for Diversity 2019 («Лучшие работодатели с точки зрения многообразия в 2019 г.») журнала Forbes благодаря нашей политике инклюзивности и многообразия.