Трансформируйте физические, культурные и технологические условия работы сотрудников, чтобы подготовиться к будущим задачам. Цифровая рабочая область позволяет устранить разрозненность и поддерживать эффективность работы сотрудников на любом устройстве независимо от их местоположения.
Смотреть видео (2:17) Скачать тематическую статьюСократите количество простоев сотрудников, предоставив им доступ к вопросам и ответам, а также к чат-боту для обнаружения корпоративных ресурсов. Устраняйте проблемы в упреждающем режиме с помощью средств управления цифровыми возможностями для сотрудников.
Предоставляйте сотрудникам актуальные сведения с помощью персонализированных сообщений от ИТ-отдела, отдела кадров и т. д.
Устраните затраты времени на поиск приложений и запоминание паролей, обеспечив запуск всех приложений из одной точки.
Обеспечьте согласованные условия работы на мобильных устройствах и настольных компьютерах для доступа к корпоративным ресурсам, независимо от того, используют сотрудники корпоративные или личные устройства.
Устраните необходимость переключаться между несколькими приложениями, обеспечив сотрудникам персонализированные рабочие процессы наряду с другими корпоративными ресурсами, способствующими эффективности их работы на любом устройстве.
Адаптация имеет большое значение в работе. Обеспечьте сотрудникам поддержку с момента подписания ими предложения о работе, в первый рабочий день и в дальнейшем с помощью платформы для повышения вовлеченности.
Повысьте уровень вовлеченности сотрудников, предоставив единую точку доступа не только к приложениям, корпоративной информации и бизнес-задачам, но и к учебным и развивающим материалам, результатам исследований и т. д. Выполняйте удобную интеграцию с основными системами, необходимыми для работы.
Конфиденциальность и физическая безопасность — основные факторы, благодаря которым сотрудники чувствуют себя защищенными в рабочей среде. Обеспечьте защиту сотрудников, выполняющих доступ к корпоративным данным с личных устройств, предоставив прозрачную визуализацию типов собираемых данных. При возвращении сотрудников в физический офис их здоровье должно быть основным приоритетом. Защиту здоровья сотрудников помогут обеспечить интегрированные решения для рабочей области.
Присоединяйтесь к VMware на конференции Virtual Experience Conference DWX 2020
Участвуйте вместе с VMware в 2-дневной виртуальной конференции 13–14 октября: вас ждут встречи, примеры внедрения, секционные заседания и другие мероприятия. Участники конференции получают уникальную возможность узнать о новых тенденциях и ознакомиться с самыми эффективными цифровыми рабочими местами.
Адаптация необходима не только в первый день работы в организации, но и при переходе на работу из дома или на новую должность, возвращении в офис и т. д. Узнайте мнения экспертов из отдела кадров о лучших методиках предоставления цифровых возможностей для сотрудников.
Обеспечение трансформации распределенной работыУзнайте, как Dell Technologies удалось создать архитектуру для поддержки эффективности работы сотрудников из любой точки.
Гибкие решения для мобильных сотрудниковКогда компания предоставляет персоналу лучшие в своем классе технологические решения, сотрудники становятся лучшими представителями ее бренда. Узнайте, как компании могут обеспечить высокое качество обслуживания заказчиков, инвестируя в управление цифровыми возможностями для сотрудников.
Практические рекомендации для программы перехода на удаленную работу Почему ИТ-эксперты не беспокоятся об удаленной работе?Поддержка культуры удаленной работы — основное требование организаций, готовых к будущим задачам. Эксперты по удаленной работе делятся практическими рекомендациями по созданию культуры, поддерживающей удаленную работу.
Инвестирование в культуру удаленной работы: методы, условия и причиныИнвестировав в платформу цифровой рабочей области, предоставляющую сотрудникам важные службы, можно с легкостью рассказать персоналу о плане возвращения на работу и реализовать этот план. Технологии обеспечивают сотрудникам доступ к информации, результатам исследований и приложениям, чтобы они чувствовали себя в безопасности, независимо от места работы.
Регистрация для участия в вебинаре по возвращению сотрудников на работуIntelligent Hub — приложение цифровой рабочей области, которое обеспечивает сотрудникам доступ к важным для работы службам с устройств любого типа. Осуществляйте интеграцию со сторонними бизнес-системами с помощью мобильных потоков для назначения сотрудникам выполнимых задач.
Обеспечение безопасности и конфиденциальности использования личных устройств — важный аспект культуры распределенной работы. Workspace ONE предоставляет наиболее комплексный набор вариантов использования личных устройств.
Управление цифровыми возможностями для сотрудников на базе Workspace ONE Intelligence устраняет проблемы в работе сотрудников в упреждающем режиме, обеспечивая визуализацию работоспособности устройств и производительности приложений.
Предоставьте качественную ИТ-поддержку с помощью полностью интегрированного комплексного решения для удаленной поддержки Workspace ONE Assist. Обеспечьте максимальную окупаемость инвестиций в вычислительные среды конечных пользователей, устраните потерю прибыли, повысьте эффективность работы и удовлетворенность сотрудников.
«Решение VMware Workspace ONE упростило работу операторов, менеджеров и ИТ-отдела почты»,
— Джульетта Бодри (Juliette Baudry), директор рабочей среды, La Poste Group
«Решение Workspace ONE позволило нам предоставлять сотрудникам информацию, которую они могут использовать для помощи клиентам»,
— Рене Лопес (Rene Lopez), управляющий директор по ИТ, Delta Air Lines
Джейкоб Морган (Jacob Morgan) определяет условия работы сотрудников как сочетание физических, технологических и культурных условий, которые предоставляются сотруднику организацией с первого рабочего дня. Технологии существенно влияют как на физические, так и на культурные условия работы, особенно в современной среде распределенной работы.
«Подготовительный период» — это период с момента подписания сотрудником предложения о работе до первого рабочего дня. Это очень важный этап, на котором необходимо поддерживать вовлеченность и энтузиазм новых сотрудников в отношении работы и культуры организации.
Вследствие ускорения цифровой трансформации и поддержки гибких условий работы все компании сейчас оцениваются на основе критериев обеспечения сотрудникам удобных условий работы и влияния этих условий на продуктивность персонала. Условия работы имеют очень большое значение для успешного преобразования компаний в распределенные организации.
Вычислительные среды конечных пользователей многих организаций характеризуются разрозненностью и состоят из различных устройств и операционных систем, решений разных поставщиков учетных данных и доступа, множества стеков приложений и т. д. Это приводит к несогласованности условий работы сотрудников. ИТ-отделы должны устранить разрозненность и обеспечить сотрудникам согласованные и удобные условия работы.
Над возвращением в физические офисы работает несколько различных команд. Отдел кадров/связи, юридический отдел, команда по безопасности, технический и ИТ-отделы должны работать совместно, чтобы обеспечить безопасность и защиту сотрудников после их возвращения на работу.
Оптимизируйте управление жизненным циклом устройств в эпоху мобильности. Самая комплексная современная технология управления упрощает развертывание, обеспечивает управление политиками полностью из облака, оптимизирует предоставление приложений, автоматизирует установку исправлений и гарантирует безопасность.
Объединение встроенных средств безопасности для различных устройств, пользователей и приложений дает возможность упростить внедрение контроля доступа по модели нулевого доверия. Ведущая в отрасли современная система управления всеми устройствами и администрирование доступа для всех приложений помогают внедрить модель доступа по принципу нулевого доверия.
Воспользуйтесь безопасной, масштабируемой и централизованной цифровой инфраструктурой, позволяющей распределенным организациям внедрить долгосрочную стратегию удаленной работы.