使用 VMware Cloud 發揮任何雲端的最大價值，並加速交付現代化應用程式。
使用適用於廣域網路、資料中心和雲端的網路和安全性虛擬化，加速推展現代化應用程式作業。
提供順暢的員工體驗，讓任何員工能隨時隨地處理工作。
在任何應用程式、任何雲端、任何裝置，保護您的基礎架構。
探索專為您應用程式架構、雲端基礎架構和安全性架構量身打造的解決方案。
VMware 的全球合作夥伴商業網路協助企業實現智慧雲端。
瞭解如何運用 VMware 技術奠定數位化基礎，在任何地點建置、執行、管理、連接和保護所有應用程式。
我們致力於將 ESG 融入我們的一舉一動，包含技術策略、商業模式和文化等，藉此推動永續性、平等與信任。
隨著我們的技術服務與解決方案不斷擴張，我們推動實現 ESG 成果的能力也有所提升；無論是透過協助客戶的數位化基礎架構去碳化，或是利用適用於分散各地員工的技術，為客戶員工提供平等的環境，又或是提升客戶的安全性與隱私權，讓客戶能與相關人員建立信任關係等等，都有助於提升我們的能力。
VMware 的願景是，為數位創新奠定永續、平等且更安全的基礎。 為了更充分地實現此願景，我們集結公司旗下的業務單位，擬訂了 30 項欲在 2030 年前達成的跨職能目標，並會進行評量與提出報告，以分享我們的進展。我們將此稱為我們的《2030 年議題》。
VMware 的《2030 年議題》是一項為期十年的 ESG 承諾，並號召立即行動以打造更為永續、平等且安全的世界。我們正著手建立一個可利用自身技術為所有相關人員帶來正面影響的未來，包括員工、客戶、供應商、股東、社群和地球在內。為了確保落實責任制，我們正在 VMware 內推動負起《2030 年議題》的應盡責任。需在 2030 年前達成的 30 項跨職能目標皆由業務單位負責，這些業務單位都具備專業能力，能締造持久的真正價值。
我們知道我們無法獨力達成這項目標。VMware 會與相關人員商業網路全體協同合作，而透過攜手行動，我們就能實現可改變世界的數位創新，邁向更美好的未來。
VMware 解決方案避免產生的碳排量
12 億公噸
獲認證為碳平衡公司，始自
2018 年
POWER OF DIFFERENCE (POD) 社群
24 個
推出 VMware
責任採購計畫
重要性評估可提供全面檢視，以瞭解問題、目標與成果會如何影響企業。我們在業務和 ESG 方面將 VMware 的所有優先要務調整為一致，使得規劃和營運方式有了重大轉變，進而在內部和外部推動深具意義的變革。我們最近一次的重要性評估為在 2019 年執行，其中包含對相關人員商業網路進行的全方位檢視。我們對產業趨勢和同業基準執行了徹底的分析、審視了投資人問題和客戶洞悉，並向外部 IT 產業專家和內部貢獻者獲取了諸多意見。我們依據不同主題對核心業務的潛在影響力 (包含財務、聲譽與市場等)，以及對重要相關人員決策的影響程度，排定了前述主題的優先順序。 此外，我們也考量了可透過這些重要問題加速實現的可能成果，進而為我們的 ESG 策略提供了豐富資訊。
新興的全新隱私權和安全性法規為組織帶來了特定的法規義務，而網路攻擊的複雜度和範圍則持續迅速成長。在 VMware，我們格外關切隱私權和資料安全性，並已開發完善的程序和控制機制，以協助保護客戶及其基礎架構，同時保護我們自身的安全。
建立兼具道德行為和合規的文化，是讓公司維持永續且負責的關鍵所在。這種文化是 VMware 誠信承諾的核心，也是我們《商業行為準則》的基礎。 這些準則所規定的行為標準，不僅僅是遵守法律規定，更要求 VMware 及其子公司的所有員工、董事和高階主管，維護我們的共同企業價值觀：與客戶、合作夥伴、股東以及我們在其中營運的社群建立備受信任的關係，並妥善保護這些關係。
在全球對抗賄賂與貪污的戰役中，我們各自都有需扮演的角色。為了協助抵禦這類威脅，我們已建立反貪污計畫，其中概述了各項原則、計畫、訓練，以及風險與控制評估，在在皆著重於將反賄賂管理融入我們業務各個層面中。我們運用風險評估來推動改善流程與控制措施、找出目標明確的訓練機會，並視需要實施計畫改善。在 2019 年，我們推行了名為「這是我們的共同責任」(We All Own It) 的合規活動，並將重心放在推動從個人層級負起責任，以因應道德倫理與合規問題。
我們的政府關係和政策團隊與政府單位和政府官員合作，以支持我們的技術、產品和服務、客戶、員工和全球社群。我們與各級政府單位合作，以因應與我們的核心業務和核心價值觀相關的公共政策，並與擁有相同願景和政策目標的同業公會和業界組織攜手合作。
VMware 也與 United By Interest (UBI) 合作；在華盛頓哥倫比亞特區，UBI 是第一個由多數少數族群主導的兩黨政府關係小組。UBI 可針對關於社會和種族正義的問題，協助強化 VMware 與 Congressional Black Caucus 和 Congressional Hispanic Caucus 關鍵成員之間的聯繫。
永續性是我們價值觀與未來成功的核心所在。我們的傳統精神在於透過技術解決方案實現正面的環境影響，我們也持續在客戶商業網路、價值鏈和自身營運中，推動數位化基礎架構去碳化。 自 2018 年起，VMware 即獲認證為 CarbonNeutral® 公司；而從 2019 年起，我們的營運就以 100% 的再生能源為動力。VMware 上下攜手合作，讓我們的營運能朝淨零碳排邁進，並提升產品解決方案的永續性，進而激勵開創新一代的永續數位化基礎架構。
讓客戶的數位化營運加速實現生產力和碳效率。
促進轉型至零碳排雲端。
從實體基礎架構，到分散各地的員工，都能確保擁有彈性。
讓我們的營運與供應鏈達到零碳淨排放。
推動在營運中負起相關的電子廢棄物責任。
將 VMware 解決方案對減碳的影響透明化。
針對社會、環境和財務影響力的交集處挹注投資，實現創新。
支援全球社群的水韌性。
支援公共政策，以推動安全、有彈性且永續的多雲基礎架構。
VMware 解決方案避免產生的碳排量
12 億公噸
2021 會計年度購買的再生能源總量
158,097 MWh
全球的再生能源
100%
LEED 認證
19 個
VMware 協助 WVV 公司等客戶，為未來的智慧城市建置 IT 基礎架構。
在 2020 年，我們首次評估了 VMware 員工在家工作所造成的碳影響。這促使我們設計出適用於居家辦公廢氣排放量的自訂研究方法。
我們協助客戶以兼具較高效率與生產力的方式使用 IT 基礎架構，以減少其數位化營運對環境的影響，此舉已行之有年，而 VMware Zero Carbon Committed 正是以此為基礎。這項計畫也延伸了我們與公有雲合作夥伴的觸角與影響力。
對許多人來說，永續性是我們希望能在日常實踐的目標。不過，例如季節更迭邁入春暖花開之際，以及每年一度的「世界地球日」慶祝活動等等，都讓我們有機會暫停腳步，並特意思考我們還能做些什麼。
VMware 獲得 CDP 的氣候變遷 A 級名單 (A List) 肯定，並也入選道瓊永續指數 (DJSI)。
VMware 堅信在建立平等、可及且包容的數位未來時，技術扮演著舉足輕重的角色。無論是我們在多元性、平等和包容性方面的耕耘，或是我們的數位工作區技術，我們都是在藉此重新定義未來的職場。VMware 持續協助分散各地的員工在 VMware 內外，擁有平等的機會、具包容性的領導階層，以及更大的彈性。 透過與學術機構和非營利合作夥伴所建立的合作夥伴關係，VMware 也力求縮小邊緣化社群的數位技能落差，並讓大家都能更輕鬆地進行數位化轉型。
無論客戶分散各地的員工在何處工作，都可讓他們發揮生產力並充分投入。
提升全球學習技術和數位技能的能力。
為所有 VMware 員工推動平等報酬。
Human Rights Campaign 平等分數
100%
參與慈善活動的員工 (2021 會計年度)
26,251
VMware 的雙倍捐款 (2021 會計年度)
$1150 萬美元
支援的全球非營利組織數量 (2021 會計年度)
14,122
A21 與 VMware Tanzu Labs 合作，以研究、驗證並試行線上學習體驗，藉此擴大其課程觸角，協助瞭解如何辨識販賣人口的跡象。
在 VMware 加入 The Valuable 500 之際，我們就已致力在 VMware 的領導階層議題中納入身心障礙包容性。
VMware 多元性、平等和包容性 (DEI) 副總裁 Shanis Windland 提供了其洞悉，說明如何打造大家期盼工作的公司環境。
我們相信，我們的員工能實現一切。「個人經歷簡介」聚焦於員工獨特且引人入勝的觀點上，而正是這些觀點塑造了本公司所踏上的旅程。
在 VMware 所期許的未來中，客戶都可充滿信心地相信其資料安全無虞，並會以負責任的方式使用；員工則可確信，所任職公司既透明又符合道德倫理；而所有相關人員都可獲得有效保護，免於受到威脅數位環境的網路攻擊所害。藉由透過數位道德與管理的觀點來檢視創新、著重於安全性、注重隱私權的設計與透明度，讓 VMware 能與我們的員工、客戶、合作夥伴、股東與社群建立並維護信任關係。
在我們的內部基礎架構中運用 VMware 軟體，並著重於信任、安全性、體驗與永續性。
支援可透過 IT 推動社會和環境影響力的公共政策。
提升我們的數位倫理與管理方法。
將永續性指標整合至我們的財務決策流程中。
推出 VMware
責任採購計畫
建立 VMware
ESG 領導委員會
訂立可衡量的
ESG 執行里程碑
納入 ESG 最新消息以提出
整合式財務報告
在疫情蔓延的環境中，員工遍布於全球各地，而 VMware 解決方案能提供安全、可延展的解決方案，讓 Zoom 可與使用者建立信任關係。
VMware 環境、社會和治理副總裁 Nicola Acutt 對 VMware ESG 策略發展的反思。
在 VMware 的 2021 年網路安全展望中，我們發現，對許多資安團隊而言，疫情都重新塑造了威脅態勢。對於希望在 2021 年能加以反擊的資訊安全長與資安團隊來說，以下是一些最佳實踐方式。
為了因應瞬息萬變的威脅態勢，VMware 正在重新定義安全性，以協助組織更妥善地保護所有控制點，並簡化零信任安全性。
VMware 致力於向客戶交付雲原生技術，以提供可跨越環境和裝置的安全性。我們非常高興能宣布 VMware Carbon Black Cloud 在《Forrester Wave™：2021 年第 2 季端點安全性軟體即服務》(The Forrester Wave™: Endpoint Security Software As A Service, Q2 2021) 中獲評為領導者之一。
為了達成遠大的《2030 年議題》，並確保能負起自身的責任，我們相信透明度是關鍵所在；因此，我們會定期分享達成 2030 年目標的進展。
投資人對資訊和領先業界的 ESG 評估相關要求，我們也會定期回應；其中包括衡量環境永續性表現的碳揭露專案 (CDP)、評估永續性採購實踐方式的 EcoVadis、衡量整體 ESG 表現的 S&P Global 公司 Corporate Sustainability Assessment (CSA)，以及評估包容性的道瓊永續指數 (DJSI)。
長久以來，VMware 皆運用資料來提升決策能力和創新能力。自 VMware 在 2015 年推出首份 ESG 報告以來，我們即以透明化方式分享我們的 ESG 表現。
我們會依據領先業界的 ESG 架構來衡量自身影響力，包括 Global Reporting Initiative (GRI)、Sustainable Accounting Standards Board (SASB)、Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)、《聯合國全球盟約》(UNGC) 原則，以及聯合國永續發展目標 (UN SDG)。
我們是活躍的成員，力求激勵財務主管採取行動，以從根本推動轉型，邁向有彈性的商業模式與永續的經濟。
我們積極行使董事會成員身分，並榮幸地簽署《能源購買者聯邦潔淨能源政策》(Energy Buyer Federal Clean Energy Policy) 聲明，藉此提供相關支援。
我們是率先簽署並加入全球合作代表企業的公司，致力於使用 100% 的再生電力，並與 Climate Group 和 CDP 攜手合作。
我們在世界經濟論壇中是活躍的成員；世界經濟論壇為無黨派的非營利組織，可讓知名領導者、政治領袖、商業龍頭和其他領導者交流互動。
NSF 和 VMware 支援多個專案，以期孕育能改變我們未來工作方式的轉型研究。
我們是這項全新大膽計畫的創始成員，這項計畫的目標是，在未來十年中提升北美地區的行動技術領導地位。
VMware 透過捐助史丹福大學的 Women’s Leadership Innovation Lab，投資培育未來世代的女性領導階層。
身為成員，我們希望能協助世界各地超過十億人口的身心障礙人士，充分發揮其商業、社會與經濟價值。
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在 VMware，我們致力於推動永續性、平等和信任。
