Betsy Sutter 於 2001 年 1 月加入 VMware，負責領導 VMware 人才策略和運作的各個層面，塑造企業文化與員工體驗。在 VMware 的規模由百名員工成長為超過 20,000 名員工的全球企業期間，Sutter 負責聘雇並培養最為優秀出眾的人才。

Sutter 為不斷成長的人力資源培植許多相關組織，包括創新專業知識中心、服務交付管道，以及現代化人力資源合作夥伴組織，達成人才策略與業務目標的契合。Sutter 亦打造及重塑了世界級的招聘組織，並負責監督成功收購超過 60 家公司的收購案。Sutter 於 2008 年成立 VMware Foundation，為企業重新定義公民慈善活動。她亦熱衷於將包容性與多元性與從邊緣帶入核心價值，納入 VMware 的優先事項和營運模式中。

在加入 VMware 之前，Sutter 曾在 Silicon Gaming 公司、Digital Equipment Corporation 公司、Aehr Test Systems 公司、General Electric 公司及 Intersil 公司擔任資深管理職務。Sutter 擁有加州大學柏克萊分校 (University of California, Berkeley) 歷史系文學士學位。