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訂定採用計畫
若想成功提升終端使用者採用,請參閱 Workspace ONE 採用計畫指南。本指南內含建立及執行採用行銷活動的逐步說明、每道步驟的最佳實踐方式、排程、追蹤表和記分卡範本。
自訂使用者通訊方式
只要進行三個簡單的步驟,即可建立自訂的網頁或電子郵件橫幅,用來推廣您的採用行銷活動。您可選用自家公司的配色、標誌和設計,一手打造專業的外觀與風格。
建立成功 KPI
使用側重於業務價值、員工體驗和生產力的指標,評估數位工作區初期計畫的成效。瞭解如何定義、設定並追蹤 KPI。
強化員工能力
完善的教育訓練,是吸引使用者採用的成功關鍵。Workspace ONE User Zone 提供「易於消化」的內容和短片,可幫助您的使用者瞭解 Intelligent Hub 和生產力應用程式的體驗和優勢。本網站是採用套件的最佳拍擋,彼此相輔相成,缺一不可!
採用套件:範本和資源
數位工作區體驗套件
使用本套件向您的使用者介紹如何搭配運用 Workspace ONE Intelligent Hub、Productivity Apps 和 Horizon,以獲得全方位的數位工作區體驗。提供 8 種語言版本。
Intelligent Hub 套件
向使用者介紹 Workspace ONE Intelligent Hub 應用程式,並提供快速入門教學。提供 8 種語言版本。
用戶自攜裝置 (BYOD) 套件
隱私權問題是個人裝置的一大隱憂。本套件會向使用者介紹 Workspace ONE Intelligent Hub,並直接釐清他們的隱私顧慮。提供 8 種語言版本。
Productivity Apps 套件
使用本套件介紹並推廣 Workspace ONE Productivity Apps (Boxer、Content 和 Web)。提供 8 種語言版本。
Horizon 套件
本採用套件會向使用者介紹 Horizon,並提供使用入門指南。提供 8 種語言版本。
Windows 10 上線套件
原廠裝配 Windows 10 裝置的上線說明和指南。
改變 IT 團隊的工作方式

工作區行動化的下一波浪潮
工作區行動化已在各個層面為企業創造了更高的價值,但它所蘊涵的強大員工轉型潛力尚未爆發。

轉換至身分識別式存取
聯合式身分識別與存取可強化安全性、確保工作場所合規,並提供更順暢的員工體驗。瞭解如何透過因應變革管理問題,循序漸進地實現更精簡且更安全的存取,同時避開阻力。

推動 EUC 管理現代化
組織佈建、管理及保護終端使用者運算 (EUC) 裝置的方式,正在歷經重大變革。就持續管理成本和即時因應人事異動的成效而言,這些變革的影響力可說是空前巨大。然而,單靠部署新一代技術,並不足以實現這些好處。

《推動 Windows 應用程式交付轉型》(Transforming Windows Application Delivery)
終端使用者運算環境是一個混合式環境,可供員工透過各種裝置,從中存取類型互異但和平共存的本機、代管和軟體即服務應用程式。在不同環境中持續支援 Windows 應用程式的需求,向來是工作區演化的一大障礙。 揮別傳統的 Windows 應用程式交付模式,是任何數位工作區演化歷程必然歷經的階段,更是邁向 IT 作業現代化改造的重要一步。

《交付自助式應用程式》(Delivering Self-Service Applications)
只要實作自助式目錄,就能讓員工在組織設定的自動化原則控管限制範圍內,自行探索並存取他們認為適合用來完成工作的應用程式,並以此取代在員工裝置上安裝一組通用應用程式的做法。業務單位經理可自行為員工定義應用程式權益,並管理對新應用程式的請求,藉此省下寶貴的 IT 資源。
相關資源

VMware Digital Workspace Tech Zone
利用 VMware Digital Workspace Tech Zone 的最新技術採用資源,從無名小卒搖身一變成為超級英雄。

VMware 專業服務
我們擁有豐富的專業知識,並對 VMware 技術有深厚瞭解,可協助您降低風險和複雜性。

VMware Success 360
需要技術採用方面的協助?VMware Success 360 為全方位的客戶成功方案,可引導您循序漸進邁向成功。
常見問題
即使是在最能靈活應變的組織中,想要改變員工的工作方式也絕非易事!在數位工作區專案中成功推出技術之後,您還需要向使用者說明 Workspace ONE 可為組織及個人帶來的好處,以確保所有人都熱衷參與。
想要充分實現專案價值,最快的方法莫過於在推出技術之際,同時啟動採用計畫。延遲啟動計畫仍能享受到該有的好處,只是時程將會拉長。
想要成功採用新的數位工作區技術,就必須說服員工和 IT 團隊改變原本的工作方式。變革管理是一門探討如何協助個人和團隊接受變革的學問。VMware Workspace ONE 採用計畫是根據變革管理原則所制訂。
通常,服務負責人或成功人士將成為採用計畫的既得利益者,因為他們將負責追蹤專案成效 KPI。然而,許多其他員工也可以為提升採用計畫的成效貢獻一分心力。請參閱採用計畫指南中的「建立核心行銷活動團隊」部分。
- 瀏覽 Tech Zone,查看有關採用 VMware 技術的實用指南。
- 造訪 VMware Learning 以查看技術訓練選項。
- 探索 Success 360 以瞭解一系列 VMware 採用服務。
- 聯繫 VMware 合作夥伴以洽詢技術和員工採用服務。
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